11 Lỗi nghiêm trọng khi phỏng vấn xin việc

{"default_contact":"Liên hệ","default_notification":"Thông báo","default_redirect_click":"Nhấn vào đây nếu đợi quá lâu.","default_fullname":"Họ và tên","default_email":"Email","default_address":"Địa chỉ","default_phone":"Điện thoại","default_send":"Gởi đi","default_reset":"Làm lại","default_select_all":"Chọn tất cả","default_captcha":"Mã bảo vệ","default_input_captcha":"Nhập vào mã bảo vệ","default_contact_send_success":"Bạn đã gởi liên hệ thành công","default_contact_send_false":"Bạn đã gởi liên hệ thất bại","default_back_page_home":"Quay về trang chủ","product_sort_name_asc":"Sắp xếp theo tên (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sắp xếp theo tên (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sắp xếp theo giá (Nhỏ -> Lớn)","product_sort_price_desc":"Sắp xếp theo giá (Lớn -> Nhỏ)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","back_to_home":"Quay lại trang chủ","content_404":"Xin lỗi! Trang bạn đang tìm kiếm không tồn tại.","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"id":304485,"name":"11 Lỗi nghiêm trọng khi phỏng vấn xin việc","desc":"Khi phỏng vấn, nh&agrave; tuyển dụng biết bạn hồi hộp v&igrave; thế họ kh&ocirc;ng tr&ocirc;ng chờ v&agrave;o sự ho&agrave;n hảo. Tuy nhi&ecirc;n c&oacute; những lỗi bạn nhất định kh&ocirc;ng được mắc phải trong qu&aacute; tr&igrave;nh phỏng vấn xin việc.<\/strong><\/p>\r\n","content":"Khi phỏng vấn, nh&agrave; tuyển dụng biết bạn hồi hộp v&igrave; thế họ kh&ocirc;ng tr&ocirc;ng chờ v&agrave;o sự ho&agrave;n hảo. Tuy nhi&ecirc;n c&oacute; những lỗi bạn nhất định kh&ocirc;ng được mắc phải trong qu&aacute; tr&igrave;nh phỏng vấn xin việc.<\/strong><\/p>\r\n\r\n<iframe frameborder=\"0\" height=\"460\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/wMaDSXRO7Jo\" width=\"660\"><\/iframe><\/p>\r\n","image_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen%20Cong%20So\/5aa680cd406bb.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/thumb_files\/Chuyen%20Cong%20So\/5aa680cd406bb.jpg","tags":[],"count_view":627,"seo_name":"11-loi-nghiem-trong-khi-phong-van-xin-viec","date_update":1536135873,"date_created_format":1536135873,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/11-loi-nghiem-trong-khi-phong-van-xin-viec","title_page":"Tin tức","relate_object_id":304485,"company_logo":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/files\/control\/345676.png?t=1752806433","company_name":"Nguyễn Ngọc Khanh","company_email":"nguyenngockhanh.cfds@gmail.com","company_phone":"0376 25 21 83","company_address":"Quảng Nam","company_fax":"","date_now":1780290681,"company_tags":[],"search_keyword":null,"facebook_comment":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/11-loi-nghiem-trong-khi-phong-van-xin-viec","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/chuyen-cong-so","name":"CHUYỆN CÔNG SỞ","icon":"","active":true}],"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":493739,"name":"SECTION-97319","seo_name":"#w30s-section-493739","url":"#w30s-section-493739"},{"id":493740,"name":"SECTION-97320","seo_name":"#w30s-section-493740","url":"#w30s-section-493740"},{"id":493744,"name":"SECTION-103803","seo_name":"#w30s-section-493744","url":"#w30s-section-493744"},{"id":493752,"name":"SECTION-97493","seo_name":"#w30s-section-493752","url":"#w30s-section-493752"},{"id":493742,"name":"SECTION-81926","seo_name":"#w30s-section-493742","url":"#w30s-section-493742"},{"id":493743,"name":"SECTION-84461","seo_name":"#w30s-section-493743","url":"#w30s-section-493743"}],"type_page":7,"id_page":331329,"widget_12241818":{"content_data":{"content":""}},"widget_12241819":{"content_data":[]},"widget_12241821":{"content_data":{"content":""}},"widget_12241822":{"content_data":[{"id":15703,"title":"English","code":"gb","is_expires":false,"is_active":0},{"id":15701,"title":"Tiếng Việt","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_12242031":{"content_data":{"content":"Ngày đăng:&nbsp;<\/p>\n"}},"widget_12242050":{"content_data":{"content":"Ngày đăng:&nbsp;<\/p>\n"}},"widget_12242052":{"content_data":{"content":"Lượt xem:<\/p>\n"}},"widget_12242040":{"content_data":{"content":"tin liên quan"}},"widget_12242033":{"content_data":{"content":"Lượt xem:<\/p>\n"}},"widget_12242044":{"content_data":[{"id":413283,"name":"Lời khuyên của một nhân viên công sở hơn 30 tuổi: \"Đường lui chắc chắn nhất cho tương lai là tiết kiệm tiền và dừng shopping lãng phí!\"","desc":"Kiếm nhiều tiền hết sức c&oacute; thể. Tiết kiệm nhiều hết sức c&oacute; thể. Đầu tư nhiều hết sức c&oacute; thể. V&agrave; cho đi nhiều hết sức c&oacute; thể.<\/strong> \r\n \r\n \r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<hr \/>\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","content":"<header style=\"padding:0px; margin:0px; border:0px; font-size:12px; outline:0px; display:block; color:#333333; font-family:Helvetica, Arial, sans-serif; font-style:normal; font-variant-ligatures:normal; font-variant-caps:normal; font-weight:400; letter-spacing:normal; orphans:2; text-align:start; text-transform:none; white-space:normal; widows:2; word-spacing:0px; -webkit-text-stroke-width:0px; background-color:#ffffff; text-decoration-style:initial; text-decoration-color:initial\">\r\n<figure style=\"padding:0px; margin:0px; border:0px; font-size:12px; outline:0px; display:block\">\r\n<img alt=\"Lời khuyên của một nhân viên công sở hơn 30 tuổi: \" \/><\/p>\r\n<\/figure>\r\n<\/header>\r\n\r\n<div class=\"body-short2 clearfix news-content contentdetail\" id=\"ContentFirstShort\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:40px 0px 0px; text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px\">&nbsp;<\/div>\r\n\r\n<div class=\"clearfix news-content contentdetail\" data-field=\"body\" id=\"ContentFirstFull\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:40px 0px 0px; width:625px; text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px\">\r\nGần đ&acirc;y, nhiều người thường than phiền với t&ocirc;i rằng m&igrave;nh rất ngh&egrave;o, một th&aacute;ng l&agrave;m được bao nhi&ecirc;u liền x&agrave;i hết, kh&ocirc;ng dư được đồng n&agrave;o để tiết kiệm. Điều đ&oacute; khiến họ rất lo lắng.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nChuyện n&agrave;y cũng khiến t&ocirc;i nhớ lại một việc, đ&acirc;y cũng l&agrave; b&agrave;i học qu&yacute; gi&aacute; d&agrave;nh cho những bạn trẻ hay ti&ecirc;u tiền hoang ph&iacute;.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nBạn cấp ba của t&ocirc;i, Ngọc Mỹ, năm nay đ&atilde; 30 tuổi, ban ng&agrave;y l&agrave;m tiếp t&acirc;n kh&aacute;ch sạn, tối đến đi phục vụ nh&agrave; h&agrave;ng. Nghe đến đ&acirc;y, chắc mọi người đều sẽ thấy, c&ocirc; ấy nỗ lực l&agrave;m nhiều việc như vậy, thu nhập mỗi th&aacute;ng chắc chắn kh&ocirc;ng th&agrave;nh vấn đề, v&agrave; mức sống cũng kh&ocirc;ng đến nỗi qu&aacute; k&eacute;m.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nNhưng mấy h&ocirc;m trước, c&ocirc; ấy đột nhi&ecirc;n đến t&igrave;m t&ocirc;i xin mượn tiền. C&ocirc; ấy bảo ba c&ocirc; ấy bệnh nặng, cần tiền gấp, bảo t&ocirc;i mau ch&oacute;ng gửi tiền tiết kiệm của m&igrave;nh cho c&ocirc; ấy.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nSau khi ba c&ocirc; ấy l&agrave;m phẫu thuật xong xu&ocirc;i hết, t&ocirc;i mới hỏi c&ocirc; ấy: &quot;B&igrave;nh thường thấy cậu l&agrave;m nhiều việc, kiếm được nhiều tiền như vậy, tại sao ngay cả 5 triệu tiền tiết kiệm cũng kh&ocirc;ng c&oacute; thế?&quot;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nNhưng chưa đợi c&ocirc; ấy trả lời, chỉ cần nh&igrave;n qua những vật dụng c&ocirc; ấy đang mang tr&ecirc;n người, t&ocirc;i đ&atilde; biết được nguy&ecirc;n nh&acirc;n.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nH&oacute;a ra l&agrave;m được bao nhi&ecirc;u tiền c&ocirc; ấy đều ti&ecirc;u hết bấy nhi&ecirc;u. N&agrave;o l&agrave; iPhone 11, n&agrave;o l&agrave; t&uacute;i x&aacute;ch LV,... Tuy gia cảnh c&ocirc; ấy kh&ocirc;ng gi&agrave;u c&oacute; g&igrave;, nhưng c&ocirc; ấy lại rất biết c&aacute;ch &quot;ti&ecirc;u tiền.&quot; Đồ n&agrave;o h&agrave;ng hiệu cũng phải sắm về tay.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nĐi l&agrave;m nhiều, nhưng cũng x&agrave;i nhiều, lại kh&ocirc;ng c&oacute; th&oacute;i quen tiết kiệm. Đến khi gặp chuyện kh&ocirc;ng may xảy ra, c&ocirc; ấy chẳng c&ograve;n đồng n&agrave;o để xoay xở, chỉ biết cầu cứu những người quen biết.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nTiết kiệm tiền kh&ocirc;ng c&ograve;n l&agrave; chủ đề xa lạ g&igrave; với mọi người, nhưng đ&atilde; l&agrave; người trưởng th&agrave;nh rồi, bạn nhất định phải học c&aacute;ch tiết kiệm tiền, chi ti&ecirc;u khoa học.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span> \r\n \r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<div class=\"VCSortableInPreviewMode noCaption\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:10px 0px 0px; text-align:center\" type=\"Photo\">\r\n<div style=\"border: 0px; padding: 0px; margin: 0px;\"><img alt=\"Lời khuyên của một nhân viên công sở hơn 30 tuổi: Đường lui chắc chắn nhất cho tương lai là tiết kiệm tiền và dừng shopping lãng phí! - Ảnh 1.\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/11\/6\/main-qimg-a4760dc65cf65a1545fd739287c6d2c3-1572975693055499049442-1572976787488997186932.png\" h=\"361\" id=\"img_0f4fda80-fff6-11e9-ae7c-114976142e35\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Phong Cach Doanh Nhan\/12\/w2.png\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; font-size: 0px; outline: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; width: 650px; height: 384px; float: right;\" title=\"Lời khuyên của một nhân viên công sở hơn 30 tuổi: Đường lui chắc chắn nhất cho tương lai là tiết kiệm tiền và dừng shopping lãng phí! - Ảnh 1.\" type=\"photo\" w=\"602\" \/><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n \r\nTại sao c&agrave;ng tiết kiệm tiền sớm c&agrave;ng tốt?<\/b><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nTrong quyển s&aacute;ch &quot;Cha gi&agrave;u cha ngh&egrave;o&quot; từng n&oacute;i:&nbsp;&quot;Tr&ecirc;n thế giới, c&oacute; rất nhiều người ngh&egrave;o c&oacute; t&agrave;i.&quot;<\/i><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nC&oacute; nhiều người, kh&ocirc;ng phải do bất t&agrave;i n&ecirc;n ngh&egrave;o ho&agrave;i, m&agrave; l&agrave; do ti&ecirc;u x&agrave;i qu&aacute; phung ph&iacute;, kh&ocirc;ng giới hạn.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nNhưng trong x&atilde; hội hiện nay, kh&ocirc;ng c&oacute; tiền thật sự rất kh&oacute; sống. Khi bạn gặp phải chuyện cấp b&aacute;ch g&igrave; đ&oacute; cần tiền gấp m&agrave; trong t&uacute;i lại kh&ocirc;ng c&ograve;n đồng n&agrave;o. D&ugrave; được người ta cho từng đồng đi nữa cũng sẽ cảm thấy mừng muốn rơi nước mắt.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nVậy n&ecirc;n, h&atilde;y học c&aacute;ch tiết kiệm tiền từ sớm. Bởi n&oacute; sẽ gi&uacute;p bạn trong 3 trường hợp sau đ&acirc;y:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span> \r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nMột: Gi&uacute;p những người mới đến nơi l&agrave;m việc c&oacute; thể nhanh ch&oacute;ng t&iacute;ch lũy vốn cho ri&ecirc;ng m&igrave;nh.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nD&ugrave; sau n&agrave;y bạn muốn ra ri&ecirc;ng kinh doanh hay muốn đi du lịch, đầu tư đi nữa, trong t&uacute;i cũng đ&atilde; c&oacute; sẵn một khoản tiền nhất định, kh&ocirc;ng cần phải qu&aacute; lo lắng về vấn đề tiền bạc.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nĐặc biệt, đối với những nh&acirc;n vi&ecirc;n văn ph&ograve;ng b&igrave;nh thường m&agrave; n&oacute;i, c&agrave;ng sớm gia nhập v&agrave; ho&agrave;n th&agrave;nh xong giai đoạn &quot;d&ugrave;ng sức kiếm tiền&quot; hoặc &quot;d&ugrave;ng tr&iacute; kiếm tiền&quot;, bạn mới c&oacute; thể c&agrave;ng nhanh tiến l&ecirc;n giai đoạn cao hơn &quot;d&ugrave;ng tiền kiếm tiền.&quot;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nHai: Tiết kiệm tiền c&oacute; thể chống lại rủi ro<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<div id=\"admzone501580\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\">\r\n<div id=\"zone-501580\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\">\r\n<div id=\"share-jvbtd2tx\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\">\r\n<div id=\"placement-560494\" revenue=\"cpm\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\">\r\n<div id=\"banner-501580-560494\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px; min-width:0px\">\r\n<div id=\"slot-1-501580-560494\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\">\r\n<div data-admssprqid=\"35f33231-f3eb-46a2-a204-2dc9895cae84-5dc38772\" data-height=\"258\" data-ssp=\"sspbid_2010312\" data-width=\"625\" id=\"nativezone_513392_2010312\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px; width:625px\">&nbsp;<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n \r\nKh&ocirc;ng c&oacute; c&ocirc;ng việc n&agrave;o l&agrave; &quot;ổn định&quot; suốt đời, d&ugrave; l&agrave; những nh&acirc;n vi&ecirc;n l&acirc;u năm, đầy kinh nghiệm ở chốn c&ocirc;ng sở đi nữa, cũng phải đối mặt với nguy cơ thất nghiệp mọi l&uacute;c mọi nơi. \r\n \r\nM&agrave; khi gặp phải trường hợp n&agrave;y rồi, tiền tiết kiệm lại trở th&agrave;nh c&aacute;i &quot;phao cứu hộ&quot;, gi&uacute;p ch&uacute;ng ta chống lại rủi ro.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nBa: Tiết kiệm tiền gi&uacute;p ch&uacute;ng ta c&oacute; cảm gi&aacute;c an to&agrave;n v&agrave; h&igrave;nh th&agrave;nh t&iacute;nh kỉ luật.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nĐa số ai cũng vậy, c&oacute; c&agrave;ng nhiều tiền, c&agrave;ng cảm thấy an to&agrave;n. Do đ&oacute; c&oacute; v&agrave;i người, để c&oacute; cảm gi&aacute;c an to&agrave;n, họ đ&atilde; h&igrave;nh th&agrave;nh một th&oacute;i quen, đ&oacute; l&agrave; : Tiết kiệm tiền.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nTiền tiết kiệm ch&iacute;nh l&agrave; con đường lui sau n&agrave;y m&agrave; bản th&acirc;n tự chừa lại cho m&igrave;nh. Nhờ việc tiết kiệm, họ kh&ocirc;ng chỉ cảm thấy an t&acirc;m hơn, m&agrave; c&ograve;n thấy ch&iacute;nh m&igrave;nh đang sống c&oacute; t&iacute;nh kỉ luật hơn.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nBởi lẽ trước khi mua sắm c&aacute;i g&igrave;, họ sẽ biết c&acirc;n nhắc kĩ, c&aacute;i n&agrave;o cần, c&aacute;i n&agrave;o kh&ocirc;ng. Gi&uacute;p họ vừa bỏ được th&oacute;i quen mua sắm lung tung, ti&ecirc;u x&agrave;i hoang ph&iacute;, vừa tập được th&oacute;i quen &quot;sống tối giản&quot; v&agrave; c&aacute;ch b&igrave;nh tĩnh, suy nghĩ cẩn thận trong mọi t&igrave;nh huống.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span> \r\n \r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<div class=\"VCSortableInPreviewMode noCaption\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:10px 0px 0px; text-align:center\" type=\"Photo\">\r\n<div style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\"><img alt=\"Lời khuyên của một nhân viên công sở hơn 30 tuổi: Đường lui chắc chắn nhất cho tương lai là tiết kiệm tiền và dừng shopping lãng phí! - Ảnh 2.\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/11\/6\/istock-895045550-1572975723264777049583-1572976922542332256936.png\" h=\"550\" id=\"img_5f69aeb0-fff6-11e9-ae7c-114976142e35\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Phong Cach Doanh Nhan\/12\/w1.png\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; font-size: 0px; outline: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; width: 650px; height: 429px;\" title=\"Lời khuyên của một nhân viên công sở hơn 30 tuổi: Đường lui chắc chắn nhất cho tương lai là tiết kiệm tiền và dừng shopping lãng phí! - Ảnh 2.\" type=\"photo\" w=\"820\" \/><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n \r\nVậy l&agrave;m sao để ch&uacute;ng ta c&oacute; thể tiết k<\/span><\/span>iệm tiền<\/font><\/b><\/font><\/font><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nMột: H&igrave;nh th&agrave;nh th&oacute;i quen tự &quot;quản l&yacute; t&agrave;i ch&iacute;nh&quot;<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nThực ra, quản l&yacute; t&agrave;i ch&iacute;nh cũng giống như quản l&yacute; thời gian, nếu bạn kh&ocirc;ng để t&acirc;m, vậy mỗi đồng tiền sẽ theo đ&oacute; m&agrave; thất tho&aacute;t hết. Vậy n&ecirc;n, l&agrave;m việc g&igrave; cũng phải chuy&ecirc;n t&acirc;m, cẩn thận v&agrave; chăm chỉ.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nThống k&ecirc; l&agrave; c&aacute;ch tốt nhất để quản l&yacute; t&agrave;i ch&iacute;nh. Như vậy ch&uacute;ng ta c&oacute; thể biết r&otilde; tiền chi cho c&aacute;i g&igrave;, sử dụng với mục đ&iacute;ch n&agrave;o, v&agrave; từ đ&oacute; tự l&ecirc;n kế hoạch để sau n&agrave;y bản th&acirc;n c&oacute; thể chi ti&ecirc;u hợp l&yacute; hơn!<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nC&oacute; nhiều người cho rằng:&nbsp;&quot;Tiền n&agrave;y do t&ocirc;i l&agrave;m ra, t&ocirc;i th&iacute;ch x&agrave;i thế n&agrave;o t&ocirc;i x&agrave;i!&quot;<\/i><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nĐ&uacute;ng, l&agrave; tiền bạn l&agrave;m ra, t&ocirc;i kh&ocirc;ng c&oacute; quyền can thiệp. Nhưng mong rằng bạn c&oacute; thể sử dụng tiền một c&aacute;ch khoa học hơn, kh&ocirc;ng cần l&atilde;ng ph&iacute; qu&aacute; nhiều v&agrave;o những thứ đồ m&igrave;nh kh&ocirc;ng x&agrave;i hoặc những việc kh&ocirc;ng cần thiết.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\n \r\nThay vi d&ugrave;ng hết tiền để nạp thẻ game, mua quần &aacute;o, đồ trang điểm, chi bằng lấy ra một &iacute;t để d&agrave;nh tiết kiệm, để đi kh&aacute;m sức khỏe định k&igrave;, để học th&ecirc;m v&agrave;i thứ mới n&acirc;ng cao khả năng, hoặc l&agrave; mua dụng cụ thể thao, r&egrave;n luyện, duy tr&igrave; sức khỏe.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nHai: Quy tắc tiết kiệm 52 tuần<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nQuy tắc n&agrave;y rất đơn giản: Tuần đầu ti&ecirc;n bỏ heo 10k, tuần thứ hai bỏ nhiều hơn l&agrave; 20k. Đến tuần thứ ba lại tăng l&ecirc;n th&agrave;nh 30k...Cuối c&ugrave;ng, tuần thứ 52 sẽ bỏ 520k.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nNhư vậy, hết 52 tuần, bạn đ&atilde; c&oacute; được gần 14 triệu tiền tiết kiệm rồi!<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nDĩ nhi&ecirc;n, cũng c&oacute; người đang nghĩ rằng, t&ocirc;i kh&ocirc;ng c&oacute; nhiều tiền như vậy th&igrave; phải l&agrave;m sao?<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\nThực ra, bạn chỉ cần học theo quy tắc c&aacute;ch l&agrave;m, c&ograve;n việc chọn bỏ bao nhi&ecirc;u tiền trong ng&agrave;y bắt đầu l&agrave; t&ugrave;y v&agrave;o khả năng hoặc suy nghĩ của bạn th&ocirc;i.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nBa: Gửi ng&acirc;n h&agrave;ng<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nGửi ng&acirc;n h&agrave;ng c&oacute; một c&aacute;i lợi đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave; c&oacute; thể sinh l&atilde;i mỗi th&aacute;ng. Nếu bạn đang c&oacute; một c&ocirc;ng việc ổn định v&agrave; đủ sống, h&atilde;y cố gắng gửi &iacute;t nhất 10% số tiền lương mỗi th&aacute;ng v&agrave;o sổ tiết kiệm, c&ograve;n 90% c&ograve;n lại d&ugrave;ng để trang trải cho c&aacute;c chi ti&ecirc;u hằng ng&agrave;y.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nNếu l&agrave;m được tốt một trong những điều n&agrave;y, bạn sẽ nhận ra n&oacute; kh&ocirc;ng phải l&agrave; việc qu&aacute; kh&oacute; khăn g&igrave;. Hơn nữa, n&oacute; c&ograve;n c&oacute; thể gi&uacute;p bạn n&acirc;ng cao chất lượng cuộc sống.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n \r\nL&uacute;c đầu c&oacute; thể sẽ cảm thấy kh&oacute; khăn, nhưng nếu bạn c&oacute; thể ki&ecirc;n tr&igrave; được, n&oacute; sẽ c&oacute; lợi rất lớn cho bước đường sau n&agrave;y của bạn!<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span> \r\n&nbsp;<\/p>\r\n<\/div>\r\n","image_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Phong%20Cach%20Doanh%20Nhan\/12\/w1.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/thumb_files\/Phong%20Cach%20Doanh%20Nhan\/12\/w1.png","tags":"","count_view":2211,"seo_name":"loi-khuyen-cua-mot-nhan-vien-cong-so-hon-30-tuoi-duong-lui-chac-chan-nhat-cho-tuong-lai-la-tiet-kiem-tien-va-dung-shopping-lang-phi","date_update":1573097603,"date_created_format":1573098722,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/loi-khuyen-cua-mot-nhan-vien-cong-so-hon-30-tuoi-duong-lui-chac-chan-nhat-cho-tuong-lai-la-tiet-kiem-tien-va-dung-shopping-lang-phi"},{"id":409183,"name":"Gửi sếp: Động lực làm việc không thể đến từ cái bụng đói, muốn nhân viên trung thành và máu lửa thì phải để họ no cơm ấm áo trước đã","desc":"Truyền động lực c&oacute; hay đến mấy th&igrave; thực tế cuộc sống lu&ocirc;n phũ ph&agrave;ng, &quot;c&oacute; thực mới vực được đạo&quot; muốn qu&acirc;n của m&igrave;nh mạnh, đi theo m&igrave;nh bền l&acirc;u th&igrave; phải đảm bảo nồi cơm cho họ rồi mới xem chuyện vĩ m&ocirc;, t&iacute;nh chuyện đường d&agrave;i được.<\/strong><\/p>\r\n","content":"&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<h2><img alt=\"Gửi sếp: Động lực l&amp;#224;m việc kh&amp;#244;ng thể đến từ c&amp;#225;i bụng đ&amp;#243;i, muốn nh&amp;#226;n vi&amp;#234;n trung th&amp;#224;nh v&amp;#224; m&amp;#225;u lửa th&amp;#236; phải để họ no cơm ấm &amp;#225;o trước đ&amp;#227;\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-1-15702681118221255754355-crop-1570268827094604577880.jpg\" style=\"width: 650px; height: 405px;\" \/><\/h2>\r\n\r\n<h3>&nbsp;<\/h3>\r\n\r\n<h3>Phần đa đi l&agrave;m trước v&igrave; đồng tiền nhưng s&acirc;u xa đằng sau l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm, g&aacute;nh nặng của họ<\/strong><\/h3>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nAi n&oacute;i đi l&agrave;m kh&ocirc;ng v&igrave; đồng tiền c&oacute; khi l&agrave; n&oacute;i xạo đấy. Đồng tiền đi liền kh&uacute;c ruột m&agrave;, cuộc sống vợ chồng &ecirc;m &aacute;i, con c&aacute;i đi học khỏe mạnh, bố mẹ được chăm s&oacute;c chu đ&aacute;o, bạn b&egrave; c&oacute; dịp nhờ vả nể trọng cũng từ đ&oacute; m&agrave; ra. N&oacute;i thật chứ b&acirc;y giờ ai m&agrave; kh&ocirc;ng đi l&agrave;m v&igrave; tiền. Tiền &iacute;t hay nhiều cũng l&agrave; để gi&uacute;p họ trang trải trong cuộc sống.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nT&ocirc;i c&oacute; người bạn cũng gọi l&agrave; thuộc giới văn nghệ sĩ. Hồi xưa anh ta học ở trường Đại học Mỹ Thuật nổi tiếng t&agrave;i hoa nổi tiếng nhất kh&oacute;a. G&atilde; dị v&agrave; c&aacute;c t&aacute;c phẩm của g&atilde; cũng vậy người b&igrave;nh thường nh&igrave;n v&agrave;o kh&oacute; m&agrave; cảm được. D&ugrave; được giới ph&ecirc; b&igrave;nh nghệ thuật đ&aacute;nh gi&aacute; kh&aacute; cao nhưng hầu hết c&aacute;c t&aacute;c phẩm n&oacute; kh&ocirc;ng gi&uacute;p g&atilde; kiếm tiền nu&ocirc;i sống gia đ&igrave;nh được. Trang trải lo kinh tế ch&iacute;nh vẫn l&agrave; b&agrave; vợ đang c&oacute; sạp vải ở chợ Đồng Xu&acirc;n, đời sống kh&aacute; chật vật. Cơm &aacute;o gạo tiền khiến chất nghệ sĩ phần nhiều chẳng c&ograve;n bay bổng c&oacute; chăng l&agrave; sự bất lực.&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nC&oacute; lần, t&ocirc;i n&oacute;i đ&ugrave;a với cậu bạn n&agrave;y rằng: &quot;T&ocirc;i m&ugrave; hội họa n&ecirc;n chẳng hiểu g&igrave;, m&agrave; n&oacute;i vui chứ chắc chỉ khi cậu sang thế giới b&ecirc;n kia th&igrave; t&aacute;c phẩm đồ sộ của cậu mới bắt đầu kiếm ra tiền được, d&acirc;n t&igrave;nh khi đ&oacute; mới s&aacute;ng mắt ra m&agrave; l&ugrave;ng sục từng bức tranh của cậu&quot;. Nghe xong g&atilde; cười nhạt m&agrave; thấy c&agrave;ng buồn hơn, cơm &aacute;o gạo tiền n&oacute; c&ugrave;m lấy tay ch&acirc;n kh&oacute;a c&aacute;i n&atilde;o bộ c&oacute; muốn s&aacute;ng tạo cũng chẳng được. Nhiều l&uacute;c cậu ta muốn chơi lớn mở triển l&atilde;m tranh, biết đ&acirc;u b&aacute;n được gi&aacute; m&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; vốn rồi lại sợ vỡ trận từ đ&oacute; tới giờ chỉ n&oacute;i đến nhưng chưa th&agrave;nh hiện thực.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nChuyện của cậu bạn t&ocirc;i l&agrave; minh chứng r&otilde; r&agrave;ng để thấy tiền quan trọng đến thế n&agrave;o. Thứ đẹp đẽ như nghệ thuật hội họa cũng hết đường bay bổng nếu kh&ocirc;ng c&oacute; nền tảng kinh tế. Nghệ sĩ b&acirc;y giờ muốn l&agrave;m MV cũng cần c&oacute; tiền tỷ, chấp nhận cho quảng c&aacute;o v&agrave; sản phẩm cũng v&igrave; muốn c&oacute; nguồn t&agrave;i trợ vững bền.<\/p>\r\n\r\nNghệ sĩ c&ograve;n thế, người b&igrave;nh thường l&agrave;m việc trong ng&agrave;nh nghề kh&aacute;c c&agrave;ng nh&igrave;n tiền dưới g&oacute;c độ thực tế hơn. Đằng sau những khoản tiền lương l&agrave; h&agrave;ng sa số những khoản mục cần chi ti&ecirc;u trong th&aacute;ng: Tiền thu&ecirc; nh&agrave;, tiền cho con đi học, tiền mua sữa, tiền kh&aacute;m bệnh con ốm, tiền gửi &ocirc;ng b&agrave; nội ngoại, tiền đi chợ, đ&aacute;m hỉ đ&aacute;m xin&hellip; v&agrave; c&ograve;n bao nhi&ecirc;u thứ tiền cho dự định mua nh&agrave; mong an cư lập nghiệp. Đằng sau những trăn trở về tiền ch&iacute;nh l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của những người lao động ch&iacute;nh, l&agrave;m trụ cột gia đ&igrave;nh.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/10\/5\/photo-1-1570268117971475643628-1570268534692523906123.png\" title=\"\"><img alt=\"Gửi sếp: Động lực làm việc không thể đến từ cái bụng đói, muốn nhân viên trung thành và máu lửa thì phải để họ no cơm ấm áo trước đã - Ảnh 1.\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/10\/5\/photo-1-1570268117971475643628-1570268534692523906123.png\" h=\"1002\" id=\"img_6aa18470-e754-11e9-82ba-4f0475f2af3b\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-1-1570268117971475643628-1570268534692523906123.png\" style=\"width: 650px; height: 1155px;\" title=\"Gửi sếp: Động lực làm việc không thể đến từ cái bụng đói, muốn nhân viên trung thành và máu lửa thì phải để họ no cơm ấm áo trước đã - Ảnh 1.\" type=\"photo\" w=\"564\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<h3>&nbsp;<\/h3>\r\n\r\n<h3>Truyền động lực c&oacute; hay đến mấy th&igrave; cũng phải lo cho c&aacute;i bụng trước đ&atilde;<\/strong><\/h3>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nThực ra nếu nh&acirc;n vi&ecirc;n của bạn nhảy việc v&igrave; đi l&agrave;m cho người kh&aacute;c lương cao hơn đ&ocirc;i khi cũng kh&ocirc;ng tr&aacute;ch họ được. M&ocirc;i trường l&agrave;m việc doanh nghiệp c&oacute; thể tốt nhưng t&ocirc;i cho rằng thứ ưu ti&ecirc;n h&agrave;ng đầu của ứng vi&ecirc;n lu&ocirc;n l&agrave; lương thưởng v&agrave; chế độ đ&atilde;i ngộ. Con người sẽ đặt lợi &iacute;ch của m&igrave;nh l&ecirc;n đầu, n&oacute; l&agrave; thứ nu&ocirc;i sống họ v&agrave; gia đ&igrave;nh sao c&oacute; thể xem nhẹ được.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nN&oacute;i thật chứ d&ugrave; văn h&oacute;a c&ocirc;ng ty c&oacute; hay đến mấy, m&ocirc;i trường l&agrave;m việc c&oacute; th&acirc;n thiện v&agrave; dễ chịu đến mấy m&agrave; lương thấp th&igrave; anh em cũng kh&oacute; trụ. Muốn truyền động lực cho nh&acirc;n vi&ecirc;n th&igrave; phải chăm lo cho c&aacute;i bụng của họ trước đ&atilde;. Anh em l&agrave;m doanh nghiệp l&uacute;c n&agrave;o cũng đau đ&aacute;u về vấn đề n&agrave;y, qu&acirc;n của m&igrave;nh sống tốt sống khỏe, c&oacute; đồng lương ấm sẽ chẳng bao giờ lo giữ người t&agrave;i, sợ staff cứng nhảy việc. Lương cao đồng nghĩa d&ograve;ng tiền t&agrave;i ch&iacute;nh doanh nghiệp khỏe mạnh, c&ocirc;ng ty đang đi l&ecirc;n chứ kh&ocirc;ng phải sống cầm chừng thoi th&oacute;p.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/10\/5\/photo-2-15702681179751623108360-1570268616637428934325.png\" title=\"\"><img alt=\"Gửi sếp: Động lực làm việc không thể đến từ cái bụng đói, muốn nhân viên trung thành và máu lửa thì phải để họ no cơm ấm áo trước đã - Ảnh 2.\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/10\/5\/photo-2-15702681179751623108360-1570268616637428934325.png\" h=\"635\" id=\"img_9b61fc70-e754-11e9-af91-25132ec0aed8\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-2-15702681179751623108360-1570268616637428934325.png\" style=\"width: 650px; height: 897px;\" title=\"Gửi sếp: Động lực làm việc không thể đến từ cái bụng đói, muốn nhân viên trung thành và máu lửa thì phải để họ no cơm ấm áo trước đã - Ảnh 2.\" type=\"photo\" w=\"460\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n<h3>&nbsp;<\/h3>\r\n\r\n<h3>M&igrave;nh c&oacute; thể đ&oacute;i nhưng qu&acirc;n của m&igrave;nh phải no vậy mới c&oacute; sức chiến đấu<\/strong><\/h3>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nThực tế, vấn đề của nh&acirc;n vi&ecirc;n, cuộc sống của họ lu&ocirc;n l&agrave; thứ &aacute;m ảnh v&agrave; mối quan t&acirc;m h&agrave;ng đầu của t&ocirc;i. T&ocirc;i tự nhận m&igrave;nh l&agrave; một kẻ đi&ecirc;n, lu&ocirc;n nu&ocirc;i dưỡng những &quot;ước mơ đi&ecirc;n rồ&quot;, muốn vươn ra biển lớn, muốn chạm tới những c&aacute;i vĩ m&ocirc;, to lớn nhưng lu&ocirc;n t&acirc;m niệm muốn đi nhanh v&agrave; đi xa thế n&agrave;o th&igrave; trước ti&ecirc;n phải đảm bảo cho nh&acirc;n vi&ecirc;n của m&igrave;nh ấm no đ&atilde;, bản th&acirc;n c&oacute; thể đ&oacute;i nhưng qu&acirc;n của m&igrave;nh phải được ấm bụng như vậy mới c&oacute; sức c&ugrave;ng m&igrave;nh chiến đấu được.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nN&oacute;i hay đến mấy th&igrave; cuộc sống lu&ocirc;n thực tế một c&aacute;ch phũ ph&agrave;ng, &quot;c&oacute; thực mới vực được đạo&quot; muốn qu&acirc;n của m&igrave;nh mạnh, đi theo m&igrave;nh bền l&acirc;u th&igrave; phải đảm bảo nồi cơm cho họ &nbsp;rồi mới xem chuyện vĩ m&ocirc;, t&iacute;nh chuyện đường d&agrave;i được.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","image_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/photo-1-15702681118221255754355-crop-1570268827094604577880.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/thumb_files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/photo-1-15702681118221255754355-crop-1570268827094604577880.jpg","tags":"","count_view":2341,"seo_name":"gui-sep-dong-luc-lam-viec-khong-the-den-tu-cai-bung-doi-muon-nhan-vien-trung-thanh-va-mau-lua-thi-phai-de-ho-no-com-am-ao-truoc-da","date_update":1570351635,"date_created_format":1570352146,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/gui-sep-dong-luc-lam-viec-khong-the-den-tu-cai-bung-doi-muon-nhan-vien-trung-thanh-va-mau-lua-thi-phai-de-ho-no-com-am-ao-truoc-da"},{"id":408270,"name":"Nữ giám đốc 36 tuổi bị cách chức, chàng trai thâm niên 2 năm thay thế: Một khi không làm được việc, bạn sẽ phải ra đi!","desc":"Thời đại đang ph&aacute;t triển rất nhanh v&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; người chiến thắng m&atilde;i m&atilde;i. Nếu bạn tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy tắc cũ, kh&ocirc;ng ch&uacute; &yacute; v&agrave; chấp nhận những điều mới, kh&ocirc;ng chịu thay đổi, điều chỉnh v&agrave; kh&ocirc;ng tiến l&ecirc;n theo thời đại th&igrave; bạn rất dễ bị loại bỏ.<\/strong><\/p>\r\n\r\n<hr \/>\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","content":"&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTrong những lần thay đổi nh&acirc;n sự, một số người đ&atilde; bị sa thải, một số đ&atilde; bị c&aacute;ch chức hoặc gi&aacute;ng chức v&agrave; giảm lương nhưng vẫn c&oacute; một số người đ&atilde; được thăng chức v&agrave; tăng lương. Tại sao lại như vậy?<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nCựu nữ gi&aacute;m đốc, 36 tuổi, người đ&atilde; ở vị tr&iacute; n&agrave;y được s&aacute;u năm v&agrave; hiện bị gi&aacute;ng chức l&agrave;m ph&oacute; gi&aacute;m đốc. Thay v&agrave;o vị tr&iacute; của c&ocirc; l&agrave; một ch&agrave;ng trai 29 tuổi, đ&atilde; l&agrave;m việc trong c&ocirc;ng ty n&agrave;y được hai năm. &Ocirc;ng chủ của họ th&ocirc;ng b&aacute;o ngắn gọn trong cuộc họp: Mọi người d&ugrave; l&agrave; nh&acirc;n vi&ecirc;n hay quản l&yacute;, th&igrave; đều phải đ&aacute;nh gi&aacute; lại năng lực của m&igrave;nh trước khi c&ocirc;ng ty l&agrave;m việc n&agrave;y. Trong thời đại ng&agrave;y nay, kh&ocirc;ng c&oacute; g&igrave; l&agrave; m&atilde;i m&atilde;i. Một khi bạn kh&ocirc;ng thể l&agrave;m việc, bạn c&oacute; thể phải ra đi.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nC&oacute; người hỏi t&ocirc;i rằng: Nơi l&agrave;m việc l&agrave; g&igrave;?&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nT&ocirc;i nghĩ rằng đ&acirc;y l&agrave; c&acirc;u trả lời thực tế nhất cho c&acirc;u hỏi tr&ecirc;n. Nơi l&agrave;m việc l&agrave; nơi m&agrave; người c&oacute; năng lực sẽ được giữ lại, c&ograve;n người kh&ocirc;ng c&oacute; năng lực th&igrave; sẽ bị đ&agrave;o thải.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nT&ocirc;i đồng &yacute; với những g&igrave; &ocirc;ng chủ n&oacute;i: Trong thời đại ng&agrave;y nay, kh&ocirc;ng c&oacute; c&aacute;i g&igrave; l&agrave; m&atilde;i m&atilde;i, nếu bạn kh&ocirc;ng cố gắng vươn l&ecirc;n, bạn sẽ bị đ&agrave;o thải bởi những người mạnh. Bị đ&agrave;o thải l&agrave; một chủ đề m&agrave; nhiều người kh&ocirc;ng sẵn s&agrave;ng đối mặt, nhưng cho d&ugrave; bạn c&oacute; muốn đối mặt với n&oacute; hay kh&ocirc;ng, khủng hoảng vẫn ở đ&oacute;. Bạn c&agrave;ng bỏ qua n&oacute;, bạn c&agrave;ng c&oacute; nhiều khả năng bị loại trước.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nỞ nơi l&agrave;m việc, hoặc trong x&atilde; hội hiện đại, c&oacute; ba loại người dễ bị loại nhất.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n1. Những người lu&ocirc;n dựa dẫm v&agrave;o người kh&aacute;c<\/font><\/font><\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nĐừng cố luồn l&aacute;ch hay dựa dẫm v&agrave;o khả năng của người kh&aacute;c, nếu kh&ocirc;ng bạn sẽ l&agrave; người hối hận.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhững người dựa dẫm v&agrave;o người kh&aacute;c thường lười biếng l&agrave;m việc v&agrave; hay trộn lẫn trong tập thể để sếp kh&ocirc;ng ph&aacute;t hiện ra anh ta lười biếng. Nhưng d&ugrave; anh ta kh&ocirc;ng bị ph&aacute;t hiện th&igrave; khả năng của anh ta sẽ kh&ocirc;ng được cải thiện nhiều. Đ&acirc;y cũng l&agrave; l&yacute; do tại sao một số người đ&atilde; l&agrave;m việc trong nhiều năm nhưng vẫn giậm ch&acirc;n tại chỗ v&agrave; li&ecirc;n tục bị giới trẻ vượt qua.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nĐối với một c&ocirc;ng ty, nếu bạn muốn thay đổi cơ cấu nh&acirc;n sự, điều đầu ti&ecirc;n l&agrave; loại bỏ những người l&agrave;m việc lười biếng v&agrave; sống dựa v&agrave;o khả năng của người kh&aacute;c, bởi v&igrave; c&oacute; những người như vậy, rất kh&oacute; c&oacute; khả năng cạnh tranh v&agrave; hiệu quả chiến đấu. Do đ&oacute;, những nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; cuộc sống như c&acirc;y tầm gửi v&agrave; kh&ocirc;ng chịu l&agrave;m việc l&agrave; những người n&ecirc;n bị loại đầu ti&ecirc;n.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<div class=\"VCSortableInPreviewMode noCaption\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px 0px 20px; text-align:center; -webkit-text-stroke-width:0px\" type=\"Photo\">\r\n<div style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\">&nbsp;<\/div>\r\n\r\n<div style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\"><a class=\"detail-img-lightbox\" data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/30\/1ex7mm1qotmm41bjsyaonxw-15698175841111256474731-1569818002382573334214.png\" style=\"padding:0px; margin:0px; border:0px; font-size:17px; outline:0px; text-decoration:none; cursor:zoom-in; display:block; color:blue\" title=\"\"><img alt=\"Nữ giám đốc 36 tuổi bị cách chức, chàng trai thâm niên 2 năm thay thế: Một khi không làm được việc, bạn sẽ phải ra đi! - Ảnh 1.\" class=\"lightbox-content\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/30\/1ex7mm1qotmm41bjsyaonxw-15698175841111256474731-1569818002382573334214.png\" h=\"480\" id=\"img_71d9de30-e33b-11e9-9346-0febed745184\" photoid=\"71d9de30-e33b-11e9-9346-0febed745184\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/1ex7mm1qotmm41bjsyaonxw-15698175841111256474731-1569818002382573334214.png\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; font-size: 0px; outline: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; width: 650px; height: 488px;\" title=\"Nữ giám đốc 36 tuổi bị cách chức, chàng trai thâm niên 2 năm thay thế: Một khi không làm được việc, bạn sẽ phải ra đi! - Ảnh 1.\" type=\"photo\" w=\"640\" \/><\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\r\n\r\n<div class=\"PhotoCMS_Caption\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px; text-align:center\">&nbsp;<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n2. Những người kh&ocirc;ng ngẩng đầu nh&igrave;n đường<\/font><\/font><\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nMột số người bị sa thải kh&ocirc;ng phải v&igrave; họ kh&ocirc;ng đủ nỗ lực, m&agrave; v&igrave; họ kh&ocirc;ng biết c&aacute;ch nh&igrave;n đường v&agrave; kh&ocirc;ng nh&igrave;n thấy vực thẳm ph&iacute;a trước m&igrave;nh. Khi t&ocirc;i học đại học, điện thoại di động Nokia l&agrave; sản phẩm rất hot. Hầu hết học sinh trong lớp đều sử dụng Nokia. Nhưng b&acirc;y giờ Nokia đ&atilde; ho&agrave;n to&agrave;n vắng b&oacute;ng tr&ecirc;n thị trường chỉ sau v&agrave;i năm. Ai c&oacute; thể nghĩ về t&igrave;nh huống như vậy?<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nThời đại đang ph&aacute;t triển rất nhanh v&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; người chiến thắng m&atilde;i m&atilde;i. Nếu bạn tu&acirc;n thủ c&aacute;c quy tắc cũ, kh&ocirc;ng ch&uacute; &yacute; v&agrave; chấp nhận những điều mới, kh&ocirc;ng chịu thay đổi v&agrave; điều chỉnh v&agrave; kh&ocirc;ng tiến l&ecirc;n theo thời đại th&igrave; bạn rất dễ bị loại bỏ.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n3. Những người trung ni&ecirc;n nhưng kh&ocirc;ng c&oacute; năng lực cạnh tranh cốt l&otilde;i<\/font><\/font><\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhững người kh&ocirc;ng c&oacute; năng lực cạnh tranh cốt l&otilde;i dễ d&agrave;ng bị loại bỏ. V&agrave; nếu người n&agrave;y vẫn l&agrave; một người trung ni&ecirc;n, th&igrave; sẽ dễ bị loại bỏ hơn. So với những người trẻ tuổi, người trung ni&ecirc;n kh&ocirc;ng c&oacute; bất kỳ lợi thế n&agrave;o về sức mạnh thể chất, năng lượng v&agrave; tiềm năng. V&igrave; vậy, đừng lu&ocirc;n ph&agrave;n n&agrave;n về sự t&agrave;n nhẫn của nơi l&agrave;m việc, sự t&agrave;n nhẫn của doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nThứ nhất l&agrave; bạn kh&ocirc;ng thể thay đổi điều n&agrave;y. Thứ hai, nếu bạn l&agrave; một chủ doanh nghiệp, bạn c&oacute; thể sẽ đưa ra quyết định tương tự. Trong thế giới n&agrave;y, kẻ n&agrave;o c&oacute; năng lực, kẻ đ&oacute; chiến thắng.&nbsp; Sự mạnh mẽ thực sự l&agrave; th&iacute;ch nghi, kh&ocirc;ng phải l&agrave; sự ph&agrave;n n&agrave;n.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhưng, người trung ni&ecirc;n cũng c&oacute; những lợi thế ri&ecirc;ng, họ c&oacute; kinh nghiệm nhiều năm, khả năng kết nối, t&agrave;i nguy&ecirc;n... Nếu bạn đ&atilde; th&agrave;nh thạo những điều n&agrave;y, bạn kh&ocirc;ng sợ bị loại d&ugrave; bạn đ&atilde; lớn tuổi. Quy luật &quot;c&aacute; lớn nuốt c&aacute; b&eacute;&quot; l&agrave; điều kh&ocirc;ng thể tr&aacute;nh khỏi, bạn kh&ocirc;ng thể tho&aacute;t ra, chỉ c&oacute; thể đối mặt v&agrave; cố gắng tr&aacute;nh trở th&agrave;nh người bị loại.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<div class=\"VCSortableInPreviewMode noCaption\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px 0px 20px; text-align:center; -webkit-text-stroke-width:0px\" type=\"Photo\">\r\n<div style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\">&nbsp;<\/div>\r\n\r\n<div style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\"><a class=\"detail-img-lightbox\" data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/10\/3\/photo-6-15698384170421388669387-1570073110162712036045.png\" style=\"padding:0px; margin:0px; border:0px; font-size:17px; outline:0px; text-decoration:none; cursor:zoom-in; display:block; color:blue\" title=\"\"><img alt=\"Nữ giám đốc 36 tuổi bị cách chức, chàng trai thâm niên 2 năm thay thế: Một khi không làm được việc, bạn sẽ phải ra đi! - Ảnh 2.\" class=\"lightbox-content\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/10\/3\/photo-6-15698384170421388669387-1570073110162712036045.png\" h=\"433\" id=\"img_69f00d80-e58d-11e9-b8b5-e159cce21752\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-6-15698384170421388669387-1570073110162712036045.png\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; font-size: 0px; outline: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; width: 650px; height: 433px;\" title=\"Nữ giám đốc 36 tuổi bị cách chức, chàng trai thâm niên 2 năm thay thế: Một khi không làm được việc, bạn sẽ phải ra đi! - Ảnh 2.\" type=\"photo\" w=\"650\" \/><\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\r\n\r\n<div class=\"PhotoCMS_Caption\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px; text-align:center\">&nbsp;<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nBạn bị sa thải c&oacute; những l&yacute; do chủ quan v&agrave; kh&aacute;ch quan, nhưng suy cho c&ugrave;ng, l&agrave; do bản th&acirc;n vẫn kh&ocirc;ng l&agrave;m tốt. N&oacute;i c&aacute;ch kh&aacute;c, nếu một người đủ mạnh mẽ để th&iacute;ch nghi với x&atilde; hội, anh ta sẽ kh&ocirc;ng gục ng&atilde; ngay cả khi ng&agrave;nh nghề v&agrave; c&ocirc;ng ty của anh ta sụp đổ. Nếu một người muốn kh&ocirc;ng bị loại bỏ, anh ta phải l&agrave;m bốn điều sau đ&acirc;y.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n1. Phải tăng cường học kĩ năng mềm<\/font><\/font><\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNếu bạn muốn c&oacute; được chỗ đứng trong x&atilde; hội, bạn phải c&oacute; khả năng v&agrave; c&oacute; một kỹ năng.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nĐiều n&agrave;y l&agrave; đ&uacute;ng, nhưng kh&ocirc;ng đủ. Một số kỹ năng cứng c&oacute; thể được thay thế bằng sự tiến bộ của thời đại, v&igrave; vậy ch&uacute;ng ta cũng phải cố gắng tăng cường kĩ năng mềm của m&igrave;nh. Chẳng hạn, khả năng n&oacute;i v&agrave; giao tiếp, khả năng quản l&yacute;, khả năng học hỏi, t&iacute;ch lũy li&ecirc;n lạc... Những điều c&oacute; vẻ trừu tượng n&agrave;y c&oacute; thể trở th&agrave;nh huyết mạch của bạn trong tương lai.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n2. H&atilde;y t&igrave;m t&ograve;i, thử những điều mới<\/font><\/font><\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nMột trong những dấu hiệu cho thấy một người sẽ bị loại l&agrave; qu&aacute; thoải m&aacute;i với hiện trạng. Thời đại đang thay đổi v&agrave; trong qu&aacute; tr&igrave;nh ph&aacute;t triển, mọi người chỉ c&oacute; thể c&oacute; chỗ đứng nếu họ tiếp tục học hỏi v&agrave; th&iacute;ch nghi li&ecirc;n tục.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<div class=\"VCSortableInPreviewMode active noCaption\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px 0px 20px; text-align:center; -webkit-text-stroke-width:0px\" type=\"Photo\">\r\n<div style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\">&nbsp;<\/div>\r\n\r\n<div style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px\"><a class=\"detail-img-lightbox\" data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/25\/photo-1-15618993744841924496257-1569401971557620307951-15694023228181247679236.png\" style=\"padding:0px; margin:0px; border:0px; font-size:17px; outline:0px; text-decoration:none; cursor:zoom-in; display:block; color:blue\" title=\"\"><img alt=\"Nữ giám đốc 36 tuổi bị cách chức, chàng trai thâm niên 2 năm thay thế: Một khi không làm được việc, bạn sẽ phải ra đi! - Ảnh 3.\" class=\"lightbox-content\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/25\/photo-1-15618993744841924496257-1569401971557620307951-15694023228181247679236.png\" h=\"361\" id=\"img_9bee9c90-df73-11e9-8b16-6be36c02bcf4\" photoid=\"9bee9c90-df73-11e9-8b16-6be36c02bcf4\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-1-15618993744841924496257-1569401971557620307951-15694023228181247679236.png\" style=\"padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; font-size: 0px; outline: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; width: 650px; height: 367px;\" title=\"Nữ giám đốc 36 tuổi bị cách chức, chàng trai thâm niên 2 năm thay thế: Một khi không làm được việc, bạn sẽ phải ra đi! - Ảnh 3.\" type=\"photo\" w=\"640\" \/><\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\r\n\r\n<div class=\"PhotoCMS_Caption\" style=\"border:0px; padding:0px; margin:0px; text-align:center\">&nbsp;<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n3. C&oacute; một th&acirc;n thể khỏe mạnh v&agrave; sức khỏe tốt l&agrave; ch&igrave;a kh&oacute;a để vươn đến th&agrave;nh c&ocirc;ng<\/font><\/font><\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nHai ng&agrave;y trước, một người bạn cảm thấy kh&ocirc;ng khỏe v&agrave;o l&uacute;c nửa đ&ecirc;m v&agrave; đến bệnh viện để xem x&eacute;t n&oacute;. Đ&oacute; l&agrave; x&eacute;t nghiệm m&aacute;u v&agrave; chụp CT.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhiều khi, một căn bệnh nghi&ecirc;m trọng l&agrave; đủ để ph&aacute; hủy một gia đ&igrave;nh. Việc bạn kh&ocirc;ng t&ocirc;n trọng sức khỏe của bản th&acirc;n sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất l&agrave;m việc của bạn. Tập thể dục v&agrave; chơi thể thao nhiều hơn để bạn c&oacute; một cơ thể khỏe mạnh l&agrave; sự đầu tư tốt nhất trong cuộc sống.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n4. T&iacute;ch lũy t&agrave;i sản c&agrave;ng nhiều c&agrave;ng tốt v&agrave; để tiền kiếm tiền<\/font><\/font><\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nC&oacute; người bảo: &quot;T&ocirc;i th&iacute;ch tiền, v&igrave; c&oacute; tiền th&igrave; t&ocirc;i kh&ocirc;ng phải chịu khổ, t&ocirc;i kh&ocirc;ng b&agrave;n những điều xấu về tiền, t&ocirc;i chỉ quan t&acirc;m đến mặt lợi của tiền.&quot;<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nH&atilde;y học c&aacute;ch kiếm tiền, biết c&aacute;ch kiếm tiền, biết c&aacute;ch ti&ecirc;u tiền v&agrave; biết c&aacute;ch kiếm lại tiền. T&ocirc;i kh&ocirc;ng nghĩ mọi người n&ecirc;n ngại n&oacute;i về tiền. Muốn thay đổi tương lai, ngo&agrave;i khả năng của bạn, bạn phải nhắc đến tiền. Nỗ lực l&agrave; c&oacute; &yacute; nghĩa sau tất cả, v&agrave; chỉ khi l&agrave;m việc chăm chỉ, ch&uacute;ng ta mới c&oacute; thể kiểm so&aacute;t tốt hơn cuộc sống của m&igrave;nh.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","image_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/worldcancerdayillustrationtubik-1570073493810327319261-crop-1570073507964117931766.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/thumb_files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/worldcancerdayillustrationtubik-1570073493810327319261-crop-1570073507964117931766.png","tags":"","count_view":2069,"seo_name":"nu-giam-doc-36-tuoi-bi-cach-chuc-chang-trai-tham-nien-2-nam-thay-the-mot-khi-khong-lam-duoc-viec-ban-se-phai-ra-di","date_update":1570076390,"date_created_format":1570077917,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/nu-giam-doc-36-tuoi-bi-cach-chuc-chang-trai-tham-nien-2-nam-thay-the-mot-khi-khong-lam-duoc-viec-ban-se-phai-ra-di"},{"id":408148,"name":"Làm sao để biết đồng nghiệp có thích làm việc với mình hay không và lời kể của một \"ma cũ\" chốn công sở","desc":"Thay v&igrave; hỏi một c&acirc;u lộ liễu, bạn ho&agrave;n to&agrave;n c&oacute; thể đo&aacute;n ra người kh&aacute;c c&oacute; hứng th&uacute; l&agrave;m việc c&ugrave;ng m&igrave;nh kh&ocirc;ng đ&oacute;!<\/strong><\/p>\r\n\r\n<hr \/>\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","content":"<ul id=\"relatednews\">\r\n<\/ul>\r\n\r\n<center>&nbsp;<\/center>\r\n\r\n<center><img alt=\"L&amp;#224;m sao để biết đồng nghiệp c&amp;#243; th&amp;#237;ch l&amp;#224;m việc với m&amp;#236;nh hay kh&amp;#244;ng v&amp;#224; lời kể của một &amp;quot;ma cũ&amp;quot; chốn c&amp;#244;ng sở\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-1-1569918827536151586282.jpg\" style=\"width: 650px; height: 302px;\" \/><\/center>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nChuyện kể rằng c&oacute; bạn sinh vi&ecirc;n L&ecirc; Mai mới tốt nghiệp Đại học v&agrave; vừa v&agrave;o l&agrave;m ch&iacute;nh thức vị tr&iacute; nh&acirc;n vi&ecirc;n chăm s&oacute;c kh&aacute;ch h&agrave;ng của một c&ocirc;ng ty lớn.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nGiữ trong l&ograve;ng sự nhiệt huyết v&agrave; đam m&ecirc; với nghề, Mai nghĩ rằng c&ocirc;ng việc mới sẽ l&agrave; cơ hội tốt để m&igrave;nh g&acirc;y ấn tượng với đồng nghiệp. Thế nhưng trong đầu Mai lại lu&ocirc;n tự hỏi: L&agrave;m sao để biết rằng mọi người xung quanh c&oacute; qu&yacute; mến c&ocirc; hay kh&ocirc;ng?<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTrong một buổi tr&ograve; chuyện với trưởng ph&ograve;ng nh&acirc;n sự, Mai đ&atilde; được HR chỉ bảo ngọn ng&agrave;nh về những quan s&aacute;t tinh tế chốn c&ocirc;ng sở đầy thị phi n&agrave;y.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/10\/1\/photo-1-1569918827536151586282.jpg\" title=\"\"><img alt=\"Làm sao để biết đồng nghiệp có thích làm việc với mình hay không và lời kể của một ma cũ chốn công sở - Ảnh 1.\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/10\/1\/photo-1-1569918827536151586282.jpg\" h=\"302\" id=\"img_318fd230-e426-11e9-9ea3-37e9fb1c7a0a\" photoid=\"318fd230-e426-11e9-9ea3-37e9fb1c7a0a\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-1-1569918827536151586282.jpg\" style=\"width: 650px; height: 302px;\" title=\"Làm sao để biết đồng nghiệp có thích làm việc với mình hay không và lời kể của một ma cũ chốn công sở - Ảnh 1.\" type=\"photo\" w=\"650\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n(Ảnh minh họa)<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nChị HR c&oacute; n&oacute;i, mặc d&ugrave; thời gian tr&ecirc;n c&ocirc;ng ty mọi người chủ yếu tập trung cho c&ocirc;ng việc, thế nhưng ta vẫn c&oacute; thể nh&igrave;n ra t&iacute;nh c&aacute;ch v&agrave; đọc vị được suy nghĩ của họ. Điều ấy thể hiện qua những buổi họp, những c&acirc;u chuyện phiếm giờ giải lao, c&aacute;ch mọi người n&oacute;i chuyện khi đi ăn cơm trưa... Th&iacute;ch l&agrave;m việc c&ugrave;ng một ai đ&oacute; thể hiện qua c&aacute;ch đồng nghiệp tin tưởng bạn, họ th&iacute;ch đi chơi với bạn v&agrave; họ c&ograve;n muốn m&igrave;nh trở th&agrave;nh một phần trong dự &aacute;n của bạn.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&quot;Giả sử như em đi l&agrave;m cả ng&agrave;y, m&agrave; chẳng c&oacute; ai th&egrave;m dừng lại ở b&agrave;n l&agrave;m việc của em n&oacute;i dăm ba chuyện phiếm, như l&agrave; về bộ phim đang hot, về một sự kiện n&oacute;ng hổi, xu hướng thịnh h&agrave;nh... hoặc thậm ch&iacute; họ c&ograve;n chả th&egrave;m quan t&acirc;m em ngồi ở đ&acirc;u, th&igrave; tức l&agrave; em đang c&oacute; vấn đề đấy nh&eacute;!&quot;<\/i><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nMột người được qu&yacute; nơi c&ocirc;ng sở kiểu g&igrave; họ cũng được kể chuyện, t&acirc;m sự nhiều. Dẫu vẫn biết ch&uacute;ng ta đi l&agrave;m th&igrave; n&ecirc;n tập trung v&agrave;o c&ocirc;ng việc, nhưng ai cũng l&agrave; con người. Tức l&agrave; đều c&oacute; cảm x&uacute;c, đều c&oacute; nhu cầu sẻ chia. Khi họ kh&ocirc;ng kể chuyện với em, tức l&agrave; họ sẽ kể với người kh&aacute;c. V&agrave; như vậy đồng nghĩa với em chẳng quan trọng trong mắt họ đ&acirc;u!&quot;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/10\/1\/photo-1-1569918830699191632184.jpg\" title=\"\"><img alt=\"Làm sao để biết đồng nghiệp có thích làm việc với mình hay không và lời kể của một ma cũ chốn công sở - Ảnh 2.\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/10\/1\/photo-1-1569918830699191632184.jpg\" h=\"467\" id=\"img_33276220-e426-11e9-86f9-073c21aaf238\" photoid=\"33276220-e426-11e9-86f9-073c21aaf238\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-2-156991883070267941460.jpg\" style=\"width: 650px; height: 434px;\" title=\"Làm sao để biết đồng nghiệp có thích làm việc với mình hay không và lời kể của một ma cũ chốn công sở - Ảnh 2.\" type=\"photo\" w=\"650\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n(Ảnh minh họa)<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nN&oacute;i xong, Mai L&ecirc; cảm thấy như được khai s&aacute;ng bởi những c&acirc;u n&oacute;i tuy th&ocirc; m&agrave; thật của chị trưởng ph&ograve;ng nh&acirc;n sự. Rồi Mai lại t&ograve; m&ograve; c&aacute;ch l&agrave;m sao để mọi người y&ecirc;u qu&yacute; m&igrave;nh hơn vừa trong c&ocirc;ng việc v&agrave; vừa trong đời sống b&ecirc;n ngo&agrave;i?<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nChị HR lại đ&aacute;p&nbsp;&quot;Em h&atilde;y cố gắng thể hiện em l&agrave; một người giỏi thấu cảm v&agrave; quan t&acirc;m tới mọi người một c&aacute;ch chừng mực. Đặt ra c&acirc;u hỏi liệu đồng nghiệp c&oacute; đang gặp kh&oacute; khăn g&igrave; v&agrave; em c&oacute; thể gi&uacute;p g&igrave; họ kh&ocirc;ng. Chỉ khi em học c&aacute;ch thấu hiểu mọi người, học c&aacute;ch cho đi, th&igrave; bỗng dưng mọi người sẽ dần c&oacute; niềm tin với em hơn. Họ sẽ muốn tr&ograve; chuyện c&ugrave;ng người m&agrave; họ cho l&agrave; c&oacute; thể tin được.&nbsp;<\/i><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\ntức giận nhiều ở chốn c&ocirc;ng sở Mai nh&eacute;. H&atilde;y mỉm cười thật nhiều. Đồng thời t&igrave;m hiểu xem mọi người trong c&ocirc;ng ty sẽ muốn th&acirc;n thiết với kiểu người như thế n&agrave;o. Rồi đến khi họ bắt đầu rủ em đi chơi, n&oacute;i những thứ ngo&agrave;i c&ocirc;ng việc, v&agrave; cả đời sống ri&ecirc;ng tư của họ, th&igrave; tức l&agrave; đồng nghiệp rất qu&yacute; em rồi đ&oacute;!<\/i><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nEm l&agrave; nh&acirc;n vi&ecirc;n mới v&agrave;o, h&atilde;y trải nghiệm m&ocirc;i trường tại đ&acirc;y. L&agrave;m theo những g&igrave; chị bảo v&agrave; 2 th&aacute;ng sau xem c&aacute;c mối quan hệ đồng nghiệp c&oacute; được cải thiện ph&aacute;t triển kh&ocirc;ng nh&eacute;! Chị tin em sẽ được l&ograve;ng mọi người sớm th&ocirc;i.&quot;<\/i><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nV&igrave; l&agrave; một sinh vi&ecirc;n mới ra trường n&ecirc;n Mai c&ograve;n non nớt trong ứng xử. Tuy vậy, nhờ v&agrave;o b&agrave;i học của chị trưởng ph&ograve;ng nh&acirc;n sự m&agrave; chắc chắn Mai sẽ trưởng th&agrave;nh hơn trong ch&iacute;nh c&ocirc;ng ty n&agrave;y.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nThấu cảm v&agrave; cho đi, l&agrave; tất cả những g&igrave; bạn n&ecirc;n l&agrave;m ngay từ h&ocirc;m nay để c&aacute;c người đồng nghiệp hứng th&uacute; khi được l&agrave;m việc c&ugrave;ng bạn nh&eacute;!<\/p>\r\n","image_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/photo1569918827483-1569918827726-crop-1569918899408667485965.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/thumb_files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/photo1569918827483-1569918827726-crop-1569918899408667485965.jpg","tags":"","count_view":2354,"seo_name":"lam-sao-de-biet-dong-nghiep-co-thich-lam-viec-voi-minh-hay-khong-va-loi-ke-cua-mot-ma-cu-chon-cong-so","date_update":1569922291,"date_created_format":1569922771,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/lam-sao-de-biet-dong-nghiep-co-thich-lam-viec-voi-minh-hay-khong-va-loi-ke-cua-mot-ma-cu-chon-cong-so"},{"id":407475,"name":"Người tài giỏi đích thực nơi công sở: Không những học cách \"ngậm miệng\" mà còn phải học cách đối phó tiểu nhân","desc":"Ở nơi l&agrave;m việc, điều cấm kị nhất l&agrave; than v&atilde;n với đồng nghiệp, nếu kh&ocirc;ng bạn chết l&uacute;c n&agrave;o cũng kh&ocirc;ng hay. Những kiểu người sau tốt nhất l&agrave; n&ecirc;n tr&aacute;nh xa: th&iacute;ch bu&ocirc;n dưa l&ecirc; b&aacute;n dưa chuột, th&iacute;ch &ocirc;ng n&oacute;i g&agrave; b&agrave; n&oacute;i vịt v&agrave; kiểu người n&oacute;i chuyện kh&ocirc;ng biết chừng mực.<\/strong><\/p>\r\n\r\n<hr \/>\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","content":"&nbsp;<\/p>\r\n\r\nT. n&oacute;i với V: &quot;T&ocirc;i mệt qu&aacute;, ng&agrave;y mai muốn nghỉ qu&aacute;!&quot;, V. l&uacute;c n&agrave;y quay sang n&oacute;i với L. &quot;T. bảo mệt qu&aacute; muốn nghỉ ng&agrave;y mai, &ocirc;ng chủ giao cho c&ocirc; ấy nhiều việc qu&aacute;.&quot;, L. sau đ&oacute; n&oacute;i với D. &quot;T. than thở &ocirc;ng chủ giao cho c&ocirc; ấy nhiều việc qu&aacute;, muốn xin nghỉ một ng&agrave;y&quot;, D. sau đ&oacute; n&oacute;i với &ocirc;ng chủ: &quot;T. dạo n&agrave;y rất c&oacute; vấn đề, kh&ocirc;ng muốn l&agrave;m việc nữa, ca th&aacute;n c&ocirc;ng việc qu&aacute; nhiều&quot;, vậy l&agrave; ng&agrave;y h&ocirc;m sau, T. bị đuổi việc.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nỞ nơi l&agrave;m việc, điều cấm kị nhất l&agrave; than v&atilde;n với đồng nghiệp, nếu kh&ocirc;ng bạn chết l&uacute;c n&agrave;o cũng kh&ocirc;ng hay.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhững kiểu người sau tốt nhất l&agrave; n&ecirc;n tr&aacute;nh xa: th&iacute;ch bu&ocirc;n dưa l&ecirc; b&aacute;n dưa chuột, th&iacute;ch &ocirc;ng n&oacute;i g&agrave; b&agrave; n&oacute;i vịt v&agrave; kiểu người n&oacute;i chuyện kh&ocirc;ng biết chừng mực.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nỞ nơi l&agrave;m việc, học c&aacute;ch im lặng v&agrave; tr&aacute;nh xa tiểu nh&acirc;n l&agrave; phương thức bảo vệ bản th&acirc;n tốt nhất.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhững kiểu người sau đ&acirc;y nhất định phải tr&aacute;nh xa, đồng thời c&oacute; những c&aacute;ch th&iacute;ch hợp để đối ph&oacute; với họ:<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n1. Người th&iacute;ch m&oacute; m&aacute;y chuyện ri&ecirc;ng tư của người kh&aacute;c<\/i><\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nMỗi lần gặp đều sẽ hỏi bạn &quot;bao nhi&ecirc;u tuổi rồi?&quot; &quot;lương thưởng ra sao?&quot; &quot;t&igrave;nh cảm vợ chồng thế n&agrave;o?&quot;&hellip;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTuyệt chi&ecirc;u: đ&aacute;p cũng như kh&ocirc;ng<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nGặp phải kiểu người th&iacute;ch t&aacute;y m&aacute;y v&agrave;o chuyện ri&ecirc;ng tư của người kh&aacute;c như vậy, bạn kh&ocirc;ng thể c&oacute; một n&oacute;i một, c&oacute; hai n&oacute;i hai. Đối với những người n&agrave;y, c&aacute;ch đối ph&oacute; tốt nhất l&agrave; đ&aacute;p cũng như kh&ocirc;ng. Chẳng hạn, nếu họ hỏi bạn &quot;lương thưởng bao nhi&ecirc;u&quot;, bạn h&atilde;y n&oacute;i &quot;kh&ocirc;ng nhiều hơn người kh&aacute;c l&agrave; bao&quot;, hay nếu họ hỏi bạn &quot;theo đuổi bạn g&aacute;i thế n&agrave;o&quot;, h&atilde;y đ&aacute;p &quot;nếu c&oacute; hứng th&uacute;, đợi khi n&agrave;o c&oacute; thời gian t&ocirc;i sẽ kể chi tiết cho&quot; &hellip;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nT&oacute;m lại, kh&ocirc;ng phải l&agrave; kh&ocirc;ng trả lời m&agrave; l&agrave; trả lời cũng như kh&ocirc;ng, l&agrave;m vậy kh&ocirc;ng những kh&ocirc;ng đắc tội đối phương m&agrave; cũng chẳng để đối phương đắc &yacute;.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"http:\/\/cafefcdn.com\/2019\/9\/25\/photo-1-15693756337551523916197.png\" target=\"_blank\" title=\"\"><img alt=\"Người tài giỏi đích thực nơi công sở: Không những học cách ngậm miệng mà còn phải học cách đối phó tiểu nhân - Ảnh 1.\" data-original=\"http:\/\/cafefcdn.com\/2019\/9\/25\/photo-1-15693756337551523916197.png\" h=\"399\" id=\"img_77258880-df35-11e9-8021-ef3a8c1c6b53\" photoid=\"77258880-df35-11e9-8021-ef3a8c1c6b53\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-1-15693756337551523916197.png\" style=\"width: 650px; height: 405px;\" title=\"Người tài giỏi đích thực nơi công sở: Không những học cách ngậm miệng mà còn phải học cách đối phó tiểu nhân - Ảnh 1.\" type=\"photo\" w=\"640\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n2. Người hay ph&agrave;n n&agrave;n<\/i><\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTốt nhất l&agrave; h&atilde;y tr&aacute;nh xa những người mang trong m&igrave;nh năng lượng ti&ecirc;u cực, họ li&ecirc;n tục ph&agrave;n n&agrave;n, than ngắn thở d&agrave;i, khiến người đối diện kh&ocirc;ng nghe cũng kh&ocirc;ng được m&agrave; nghe cũng kh&ocirc;ng xong.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTuyệt chi&ecirc;u: truyền năng lượng t&iacute;ch cực, c&ograve;n họ nghe hay kh&ocirc;ng l&agrave; việc của họ<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nPh&agrave;n n&agrave;n thường xuất hiện khi cảm thấy kh&ocirc;ng c&ocirc;ng bằng, tại sao c&ugrave;ng một nỗ lực, thậm ch&iacute; nỗ lực nhiều hơn người kh&aacute;c, nhưng lại kh&ocirc;ng nhận được phần thưởng giống như trong tưởng tượng. Trong l&uacute;c than ngắn thở d&agrave;i, họ kh&ocirc;ng hề nghĩ rằng khả năng của m&igrave;nh k&eacute;m, tham vọng của m&igrave;nh nhỏ. Khi giao tiếp với họ, bạn n&ecirc;n khẳng định điểm mạnh của họ, khen ngợi th&agrave;nh t&iacute;ch của họ v&agrave; truyền sức sống v&agrave;o trong đ&oacute;. Trong trường hợp n&agrave;y, họ sẽ rất biết ơn bạn.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n3. Th&iacute;ch bu&ocirc;n dưa l&ecirc; b&aacute;n dưa chuột<\/i><\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nĐừng cho rằng những người n&oacute;i chuyện thị phi của người kh&aacute;c cho bạn l&agrave; bạn của bạn, bởi những người như vậy, n&oacute;i xấu người kh&aacute;c trước mặt bạn th&igrave; cũng c&oacute; thể n&oacute;i xấu bạn trước mặt người kh&aacute;c. Đừng qu&aacute; th&acirc;n thiết với những người như vậy, kh&ocirc;ng những phải duy tr&igrave; khoảng c&aacute;ch m&agrave; c&ograve;n biết c&aacute;ch đối đ&aacute;p sao cho kh&ocirc;ng mất l&ograve;ng.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTuyệt chi&ecirc;u: đối với những người n&agrave;y cứ ậm ờ cho qua<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nC&aacute;ch tr&aacute;nh xa những người như vậy đ&oacute; l&agrave; đối với bất cứ lời n&oacute;i thị phi n&agrave;o của họ cũng tỏ ra thờ ơ, kh&ocirc;ng phản ứng trực diện, cũng kh&ocirc;ng qu&aacute; tỏ ra nhạy cảm, cứ ậm ờ, cười cười cho qua, l&agrave;m vậy sẽ kh&ocirc;ng khiến bạn trở th&agrave;nh người bất lịch sự.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"http:\/\/cafefcdn.com\/2019\/9\/25\/photo-1-1569375637098195862187.png\" target=\"_blank\" title=\"\"><img alt=\"Người tài giỏi đích thực nơi công sở: Không những học cách ngậm miệng mà còn phải học cách đối phó tiểu nhân - Ảnh 2.\" data-original=\"http:\/\/cafefcdn.com\/2019\/9\/25\/photo-1-1569375637098195862187.png\" h=\"399\" id=\"img_79341d30-df35-11e9-b298-956527c2528b\" photoid=\"79341d30-df35-11e9-b298-956527c2528b\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-1-1569375637098195862187.png\" style=\"width: 650px; height: 405px;\" title=\"Người tài giỏi đích thực nơi công sở: Không những học cách ngậm miệng mà còn phải học cách đối phó tiểu nhân - Ảnh 2.\" type=\"photo\" w=\"640\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n4. Người y&ecirc;u thuyết gi&aacute;o<\/i><\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nHọ n&oacute;i 10 c&acirc;u, bạn c&oacute; thể t&igrave;m thấy 7,8 c&acirc;u c&oacute; chứa c&aacute;c từ như &quot;bạn n&ecirc;n&quot;, &quot;bạn phải&quot;, &quot;bạn kh&ocirc;ng được&quot;. Những người như vậy lu&ocirc;n tự cao tự đại, xem m&igrave;nh l&agrave; nhất, v&ecirc;nh v&aacute;o, ki&ecirc;u ngạo. Trong mắt họ, những người kh&aacute;c đều chỉ l&agrave; những đứa trẻ v&ocirc; tri, chỉ họ mới l&agrave; những gi&aacute;o sư uy&ecirc;n th&acirc;m.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTuyệt chi&ecirc;u: nghe c&oacute; chọn lọc<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhững thứ được nghe kh&ocirc;ng được tin hết, phải học c&aacute;ch ph&acirc;n t&iacute;ch v&agrave; học hỏi, giữ lại những c&aacute;i c&oacute; &iacute;ch, loại bỏ những điều kh&ocirc;ng đ&uacute;ng. L&agrave;m vậy kh&ocirc;ng chỉ t&ocirc;n trọng họ m&agrave; bản th&acirc;n bạn cũng sẽ c&oacute; tiến bộ.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n5. Người th&iacute;ch khoe mẽ<\/i><\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nR&otilde; r&agrave;ng bản th&acirc;n l&agrave; &quot;1&quot; nhưng lại cứ th&iacute;ch n&oacute;i th&agrave;nh &quot;2&quot;, đến người nghe c&ograve;n thấy đỏ mặt hộ m&agrave; họ kh&ocirc;ng hề cảm thấy xấu hổ. Những người như vậy thường chỉ được c&aacute;i mẽ, v&agrave; mục đ&iacute;ch &quot;ch&eacute;m gi&oacute;&quot; của họ chỉ nhằm khơi dậy sự ch&uacute; &yacute; của mọi người đối với họ, để đ&aacute;p ứng sự ph&ugrave; phiếm của họ.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTuyệt chi&ecirc;u: đừng b&oacute;c mẽ, mỉm cười lắng nghe l&agrave; được<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nPhương ph&aacute;p đ&uacute;ng đắn l&agrave; đ&aacute;p lại một c&aacute;ch h&agrave;i hước, mỉm cười, hihi haha cho qua chuyện.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","image_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/photo1569375633666-1569375634026-crop-156937565371867539135.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/thumb_files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/photo1569375633666-1569375634026-crop-156937565371867539135.jpg","tags":"","count_view":2313,"seo_name":"nguoi-tai-gioi-dich-thuc-noi-cong-so-khong-nhung-hoc-cach-ngam-mieng-ma-con-phai-hoc-cach-doi-pho-tieu-nhan","date_update":1569469243,"date_created_format":1569469863,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/nguoi-tai-gioi-dich-thuc-noi-cong-so-khong-nhung-hoc-cach-ngam-mieng-ma-con-phai-hoc-cach-doi-pho-tieu-nhan"},{"id":407378,"name":"Đề xuất tăng lương nhưng công ty mãi chưa duyệt, anh nhân viên khéo léo nói 1 câu khiến sếp lập tức cho thăng chức","desc":"Lương cao bao giờ cũng tốt. Đ&acirc;y l&agrave; điều lu&ocirc;n đ&uacute;ng. Tất nhi&ecirc;n, bạn cũng sẽ l&agrave;m việc của m&igrave;nh d&ugrave; được trả c&ocirc;ng xứng đ&aacute;ng hay kh&ocirc;ng. Nhưng một khi bạn thực sự muốn tăng lương, phải biết c&aacute;ch đ&ograve;i hỏi.<\/strong><\/p>\r\n\r\n<hr \/>\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","content":"&nbsp;<\/p>\r\n\r\nĐề xuất tăng lương với sếp l&agrave; một trong những vấn đề kh&oacute; khăn m&agrave; nh&acirc;n vi&ecirc;n n&agrave;o cũng từng gặp phải. Nếu trực tiếp thẳng thắn n&oacute;i ra, ch&uacute;ng ta sợ sẽ để lại ấn tượng đ&ograve;i hỏi v&agrave; tham lam trong l&ograve;ng cấp tr&ecirc;n. Trong t&igrave;nh huống đề xuất kh&ocirc;ng được chấp thuận sẽ c&oacute; cảm gi&aacute;c mất mặt v&agrave; kh&oacute; xử cho cả hai ph&iacute;a.&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhưng nếu ch&uacute;ng ta kh&ocirc;ng cố gắng v&igrave; quyền lợi của ch&iacute;nh m&igrave;nh th&igrave; sẽ m&atilde;i m&atilde;i chỉ dậm ch&acirc;n tại chỗ m&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; ng&agrave;y ph&aacute;t triển hơn. Khi thu nhập kh&ocirc;ng tương xứng với những gi&aacute; trị m&agrave; m&igrave;nh tạo ra, l&ograve;ng trung th&agrave;nh v&agrave; mức độ cống hiến d&agrave;nh cho c&ocirc;ng ty cũng sẽ từ từ giảm xuống.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nCho n&ecirc;n, l&agrave;m thế n&agrave;o để kh&eacute;o l&eacute;o đề xuất vấn đề tăng lương với l&atilde;nh đạo m&agrave; khiến đối phương dễ d&agrave;ng chấp thuận, gi&uacute;p cả hai b&ecirc;n c&ugrave;ng đạt được mong muốn v&agrave; lợi &iacute;ch của m&igrave;nh l&agrave; một vấn đề quan trọng m&agrave; mọi nh&acirc;n vi&ecirc;n đều phải học tập.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nThay v&igrave; b&oacute;ng gi&oacute; về sự bất c&ocirc;ng hoặc những đ&atilde;i ngộ kh&ocirc;ng ưu &aacute;i của c&ocirc;ng ty, g&acirc;y phản cảm cho cấp tr&ecirc;n, ch&uacute;ng ta chỉ n&ecirc;n biểu đạt t&igrave;nh trạng kh&ocirc;ng tương xứng giữa mức tiền lương hiện tại v&agrave; những th&agrave;nh tựu m&agrave; m&igrave;nh đ&atilde; tạo ra. N&oacute;i th&igrave; dễ nhưng l&agrave;m mới kh&oacute;, người đ&agrave;n &ocirc;ng trong c&acirc;u chuyện sau đ&acirc;y ch&iacute;nh l&agrave; một v&iacute; dụ điển h&igrave;nh.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"http:\/\/cafefcdn.com\/2019\/9\/23\/luong2-15692123279811830565047.jpg\" target=\"_blank\" title=\"Thay vì bóng gió về sự bất công hoặc những đãi ngộ không ưu ái của công ty, gây phản cảm cho cấp trên, chúng ta chỉ nên biểu đạt tình trạng không tương xứng giữa mức tiền lương hiện tại và những thành tựu mà mình đã tạo ra.\"><img alt=\"Đề xuất tăng lương nhưng công ty mãi chưa duyệt, anh nhân viên khéo léo nói 1 câu khiến sếp lập tức cho thăng chức - Ảnh 1.\" data-original=\"http:\/\/cafefcdn.com\/2019\/9\/23\/luong2-15692123279811830565047.jpg\" h=\"585\" id=\"img_3df44e20-ddb9-11e9-89ac-d5c0e919c4ea\" photoid=\"3df44e20-ddb9-11e9-89ac-d5c0e919c4ea\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/luong2-15692123279811830565047.jpg\" style=\"width: 650px; height: 372px;\" title=\"Đề xuất tăng lương nhưng công ty mãi chưa duyệt, anh nhân viên khéo léo nói 1 câu khiến sếp lập tức cho thăng chức - Ảnh 1.\" type=\"photo\" w=\"1024\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nThay v&igrave; b&oacute;ng gi&oacute; về sự bất c&ocirc;ng hoặc những đ&atilde;i ngộ kh&ocirc;ng ưu &aacute;i của c&ocirc;ng ty, g&acirc;y phản cảm cho cấp tr&ecirc;n, ch&uacute;ng ta chỉ n&ecirc;n biểu đạt t&igrave;nh trạng kh&ocirc;ng tương xứng giữa mức tiền lương hiện tại v&agrave; những th&agrave;nh tựu m&agrave; m&igrave;nh đ&atilde; tạo ra.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTừ khi v&agrave;o c&ocirc;ng ty đến nay đ&atilde; được 5 năm, anh Nam tự nhận thấy hiệu suất c&ocirc;ng việc của m&igrave;nh trong giai đoạn gần đ&acirc;y ng&agrave;y c&agrave;ng tốt hơn. Những gi&aacute; trị, những hợp đồng v&agrave; lợi &iacute;ch kinh tế m&agrave; anh mang lại khiến cho l&atilde;nh đạo v&ocirc; c&ugrave;ng h&agrave;i l&ograve;ng. Mỗi lần b&aacute;o c&aacute;o c&ocirc;ng việc định kỳ h&agrave;ng th&aacute;ng, anh đều nhận được rất nhiều lời khen ngợi, biểu dương tinh thần l&agrave;m việc trước to&agrave;n ban l&atilde;nh đạo.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nThế nhưng, anh Nam vẫn c&oacute; một thắc mắc trong l&ograve;ng rằng, biểu dương kh&ocirc;ng th&igrave; c&oacute; lợi &iacute;ch g&igrave;? Tại sao sếp vẫn kh&ocirc;ng đề cập tới một số lợi &iacute;ch thực tế hơn, v&iacute; dụ như tăng lương, hoặc l&agrave; tăng thưởng...<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTrong một v&agrave;i lần tr&ograve; chuyện sau đ&oacute; với cấp tr&ecirc;n, anh Nam cũng v&ocirc; t&igrave;nh hoặc cố &yacute; b&oacute;ng gi&oacute; một ch&uacute;t về vấn đề đ&atilde;i ngộ của m&igrave;nh, cũng như mức thu nhập ở những vị tr&iacute; tương đương tại một số c&ocirc;ng ty kh&aacute;c. Mỗi lần như vậy, l&atilde;nh đạo của anh chỉ nghe rồi để đấy, kh&ocirc;ng thể hiện bất cứ động th&aacute;i n&agrave;o. Anh Nam dần cảm thấy kh&oacute; chịu v&agrave; bực bội trong l&ograve;ng.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTrong một lần b&aacute;o c&aacute;o c&ocirc;ng việc định kỳ của th&aacute;ng tiếp theo, anh Nam thẳng thắn đưa ra kiến nghị: &quot;Thưa ng&agrave;i, với những nỗ lực trong suốt năm vừa qua, t&ocirc;i tự nhận thấy th&agrave;nh t&iacute;ch l&agrave;m việc của m&igrave;nh c&oacute; lẽ sẽ xứng đ&aacute;ng với một mức lương cao hơn b&acirc;y giờ. Ng&agrave;i nghĩ sao về điều đ&oacute;?&quot;.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nVị l&atilde;nh đạo chăm ch&uacute; nh&igrave;n anh một l&uacute;c rồi hỏi ngược lại: &quot;Nếu quan t&acirc;m tới tiền lương như thế, khi c&oacute; một c&ocirc;ng ty kh&aacute;c đưa ra đ&atilde;i ngộ cao hơn hiện tại để mời anh về l&agrave;m việc, chắc anh cũng kh&ocirc;ng do dự g&igrave; m&agrave; đi lu&ocirc;n đ&uacute;ng kh&ocirc;ng?&quot;.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nAnh Nam vừa nghe vậy th&igrave; tốt mồ h&ocirc;i lạnh, cảm thấy m&igrave;nh đ&atilde; phạm phải một sai lầm kh&ocirc;ng đ&aacute;ng c&oacute; trước mặt sếp. Một thời gian sau đ&oacute;, anh vẫn nỗ lực l&agrave;m việc m&agrave; kh&ocirc;ng hề nhắc đến đề nghị n&agrave;y một lần n&agrave;o nữa.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nV&agrave;i th&aacute;ng sau, trong buổi họp b&aacute;o c&aacute;o, l&atilde;nh đạo lại gọi anh Nam v&agrave;o văn ph&ograve;ng để n&oacute;i chuyện. Tại đ&acirc;y, &ocirc;ng lập lại c&acirc;u hỏi lần trước: &quot;Nếu đ&atilde; cảm thấy mức lương ở đ&acirc;y kh&ocirc;ng ph&ugrave; hợp với năng lực của m&igrave;nh, anh c&oacute; nghĩ đến việc nhảy sang một nơi kh&aacute;c hay kh&ocirc;ng?&quot;.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nL&uacute;c n&agrave;y, trải qua một thời gian b&igrave;nh tĩnh v&agrave; suy nghĩ thấu đ&aacute;o mọi việc, anh Nam trả lời: &quot;Thưa sếp, n&oacute;i thật th&igrave; nếu c&oacute; đề nghị như vậy, c&oacute; lẽ t&ocirc;i sẽ suy nghĩ v&agrave; c&acirc;n nhắc một ch&uacute;t. Nhưng t&ocirc;i sẽ kh&ocirc;ng dễ d&agrave;ng đưa ra quyết định rời đi&quot;.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"http:\/\/cafefcdn.com\/2019\/9\/23\/luong1-15692123279841219906625-15692126301552069137036.png\" target=\"_blank\" title=\"Khi lãnh đạo đã nhìn nhận được giá trị của chúng ta, cũng nắm được những lợi ích thực sự mà ta có thể đem tới cho công ty, họ đương nhiên sẽ biết đạo lý dùng người và giữ chân những nhân viên xuất sắc như thế nào cho thật tốt.\"><img alt=\"Đề xuất tăng lương nhưng công ty mãi chưa duyệt, anh nhân viên khéo léo nói 1 câu khiến sếp lập tức cho thăng chức - Ảnh 2.\" data-original=\"http:\/\/cafefcdn.com\/2019\/9\/23\/luong1-15692123279841219906625-15692126301552069137036.png\" h=\"933\" id=\"img_3dd4df40-ddb9-11e9-8661-7302f29dae18\" photoid=\"f226fb40-ddb9-11e9-bbad-d14ff1cfd25f\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/luong1-15692123279841219906625-15692126301552069137036.png\" style=\"width: 650px; height: 379px;\" title=\"Đề xuất tăng lương nhưng công ty mãi chưa duyệt, anh nhân viên khéo léo nói 1 câu khiến sếp lập tức cho thăng chức - Ảnh 2.\" type=\"photo\" w=\"1600\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nKhi l&atilde;nh đạo đ&atilde; nh&igrave;n nhận được gi&aacute; trị của ch&uacute;ng ta, cũng nắm được những lợi &iacute;ch thực sự m&agrave; ta c&oacute; thể đem tới cho c&ocirc;ng ty, họ đương nhi&ecirc;n sẽ biết đạo l&yacute; d&ugrave;ng người v&agrave; giữ ch&acirc;n những nh&acirc;n vi&ecirc;n xuất sắc như thế n&agrave;o cho thật tốt.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nL&atilde;nh đạo hỏi: &quot;V&igrave; sao?&quot;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nAnh trả lời: &quot;Sở dĩ một c&ocirc;ng ty kh&aacute;c muốn mời t&ocirc;i về l&agrave;m việc c&oacute; thể l&agrave; v&igrave; hai l&yacute; do, thứ nhất l&agrave; họ cảm thấy năng lực của t&ocirc;i c&oacute; thể tạo ra cho họ những gi&aacute; trị lớn hơn nữa, thứ hai l&agrave; gi&aacute; trị đ&oacute; c&ograve;n lớn hơn gi&aacute; trị m&agrave; họ bỏ ra để giữ ch&acirc;n t&ocirc;i lại. Cho n&ecirc;n, t&ocirc;i nhất định sẽ c&acirc;n nhắc v&agrave; suy x&eacute;t để xem gi&aacute; trị thực sự của bản th&acirc;n được người ta nh&igrave;n nhận như thế n&agrave;o.&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nThế nhưng, t&ocirc;i cũng hiểu rằng, ch&iacute;nh văn h&oacute;a v&agrave; quan điểm ph&aacute;t triển của c&ocirc;ng ty ch&uacute;ng ta mới l&agrave; m&ocirc;i trường tốt nhất để t&ocirc;i tạo ra những gi&aacute; trị lớn như vậy. Hơn nữa, t&ocirc;i tin rằng c&ocirc;ng ty cũng như c&aacute;c l&atilde;nh đạo nhất định c&oacute; thể nh&igrave;n nhận v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; được đ&uacute;ng gi&aacute; trị của bản th&acirc;n t&ocirc;i.&quot;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nN&oacute;i đến đ&acirc;y, anh tin chắc rằng sếp đ&atilde; hiểu được suy nghĩ của m&igrave;nh. D&ugrave; l&agrave;m bất cứ c&ocirc;ng việc g&igrave;, mục đ&iacute;ch cuối c&ugrave;ng của mọi người đều v&igrave; tiền. Khi l&atilde;nh đạo đ&atilde; nh&igrave;n nhận được gi&aacute; trị của ch&uacute;ng ta, cũng nắm được những lợi &iacute;ch thực sự m&agrave; ta c&oacute; thể đem tới cho c&ocirc;ng ty, họ đương nhi&ecirc;n sẽ biết đạo l&yacute; d&ugrave;ng người v&agrave; giữ ch&acirc;n những nh&acirc;n vi&ecirc;n xuất sắc như thế n&agrave;o cho thật tốt.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nQuả nhi&ecirc;n, kh&ocirc;ng l&acirc;u sau đ&oacute;, anh Nam kh&ocirc;ng chỉ được tăng lương m&agrave; c&ograve;n được l&atilde;nh đạo đề xuất thăng chức, tạo điều kiện để anh ph&aacute;t triển hơn nữa, đem lại lợi &iacute;ch cao hơn cho ch&iacute;nh m&igrave;nh, cũng như to&agrave;n bộ c&ocirc;ng ty.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","image_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/luong0-1569212524917177673955-crop-15692125320641165291952.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/thumb_files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/luong0-1569212524917177673955-crop-15692125320641165291952.jpg","tags":"","count_view":2105,"seo_name":"de-xuat-tang-luong-nhung-cong-ty-mai-chua-duyet-anh-nhan-vien-kheo-leo-noi-1-cau-khien-sep-lap-tuc-cho-thang-chuc","date_update":1569377356,"date_created_format":1569378191,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/de-xuat-tang-luong-nhung-cong-ty-mai-chua-duyet-anh-nhan-vien-kheo-leo-noi-1-cau-khien-sep-lap-tuc-cho-thang-chuc"},{"id":406106,"name":"7 kiểu nhân viên sớm muộn gì cũng bị sếp \"say goodbye\"","desc":"Bạn c&oacute; nằm trong số đ&oacute;?<\/strong><\/p>\r\n\r\n<hr \/>\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","content":"&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<img alt=\"\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/sep-gioi-la-nguoi-biet-noi-toi-rat-tu-hao-ve-ban-voi-nhan-vien-1-1557792988373-1567817839763224572989-crop-15678178436922008751683.jpg\" style=\"width: 650px; height: 405px;\" \/><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n1. Sếp kh&ocirc;ng mở lời trước với t&ocirc;i th&igrave; mắc g&igrave; t&ocirc;i n&oacute;i chuyện với sếp<\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nMột số người trong c&ocirc;ng ty của bạn c&oacute; thể nghĩ rằng họ c&oacute; năng lực n&ecirc;n họ chẳng cần giao tiếp với sếp v&agrave; việc hiểu sếp cũng kh&ocirc;ng mấy quan trọng. Trong đầu họ suy nghĩ rằng m&igrave;nh hiểu sếp l&agrave;m g&igrave; cho mệt. Sếp kh&ocirc;ng hiểu v&agrave; th&ocirc;ng cảm cho m&igrave;nh th&igrave; h&agrave; cớ g&igrave; phải hiểu v&agrave; th&ocirc;ng cảm cho sếp?&nbsp;&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhưng c&oacute; một điều rằng nhiều l&uacute;c sếp kh&ocirc;ng chủ động li&ecirc;n lạc với bạn, c&oacute; thể họ kh&aacute; bận rộn quản l&yacute; c&ocirc;ng ty, hoặc v&igrave; c&aacute;c cuộc họp hay gặp đối t&aacute;c... Nếu bạn kh&ocirc;ng chủ động li&ecirc;n lạc hay tr&ograve; chuyện với sếp khi kh&ocirc;ng bận rộn th&igrave; bạn c&oacute; thể mất cơ hội để sếp hiểu bạn hay bạn sẽ mất cơ hội thể hiện t&agrave;i năng v&agrave; bỏ lỡ cơ hội ph&aacute;t triển của ch&iacute;nh m&igrave;nh.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n2. Sếp kh&ocirc;ng ch&uacute; &yacute; đến t&ocirc;i th&igrave; mắc g&igrave; t&ocirc;i phải l&agrave;m tốt c&ocirc;ng việc?<\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&quot;T&ocirc;i đ&atilde; l&agrave;m rất nhiều việc lớn nhỏ, nhưng l&atilde;nh đạo kh&ocirc;ng ng&oacute; ng&agrave;ng hay c&ocirc;ng nhận t&agrave;i năng của t&ocirc;i. Nếu sếp đ&atilde; kh&ocirc;ng ng&oacute; ng&agrave;ng đến t&ocirc;i, vậy t&ocirc;i l&agrave;m việc hết sức để ai xem?&quot; l&agrave; c&acirc;u cửa miệng của nhiều nh&acirc;n vi&ecirc;n. Thế l&agrave;, c&ocirc;ng việc kh&ocirc;ng thể ho&agrave;n th&agrave;nh đ&uacute;ng hạn v&agrave; kế hoạch l&agrave;m việc đ&atilde; chậm gấp 3 lần tiến độ cũ v&igrave; sếp kh&ocirc;ng để &yacute;. Kh&ocirc;ng c&oacute; sếp nhưng vẫn c&ograve;n tay ch&acirc;n của sếp trong c&ocirc;ng ty. Chỉ cần những người n&agrave;y b&aacute;o lại với sếp, anh ta c&oacute; thể nhanh ch&oacute;ng bị liệt k&ecirc; v&agrave;o h&agrave;ng nh&acirc;n vi&ecirc;n l&agrave;m việc k&eacute;m hiệu quả, sẽ bị sa thải.&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nBạn đến c&ocirc;ng ty để l&agrave;m việc, bạn bỏ c&ocirc;ng sức để đổi lấy đồng tiền, h&atilde;y l&agrave;m sao để sếp m&oacute;c v&iacute; ra trả bạn m&agrave; kh&ocirc;ng cần suy nghĩ chứ kh&ocirc;ng phải đưa bạn v&agrave;o danh s&aacute;ch đen.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/7\/photo1553063828643-1553063828849-crop-15530638377311770684612-15678178048581950728524-15678178162251051481780.png\" title=\"\"><img alt=\"7 kiểu nhân viên sớm muộn gì cũng bị sếp say goodbye - Ảnh 1.\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/7\/photo1553063828643-1553063828849-crop-15530638377311770684612-15678178048581950728524-15678178162251051481780.png\" h=\"407\" id=\"img_6518e800-d10a-11e9-bcd7-fdba928decad\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/ddđ.png\" style=\"width: 650px; height: 366px;\" title=\"7 kiểu nhân viên sớm muộn gì cũng bị sếp say goodbye - Ảnh 1.\" type=\"photo\" w=\"650\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n3. Sếp kh&ocirc;ng khen t&ocirc;i, t&ocirc;i kh&ocirc;ng thể l&agrave;m việc&nbsp;<\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhững người n&agrave;y l&agrave; kiểu người dễ bị cảm x&uacute;c h&oacute;a trong c&ocirc;ng ty. Họ hầu như chỉ dựa v&agrave;o sự khuyến kh&iacute;ch của người l&atilde;nh đạo để kiếm sống. Khi sếp khen ngợi, họ vui như hội, c&ograve;n nếu sếp qu&ecirc;n khen, những người n&agrave;y c&oacute; thể ngồi một chỗ từ s&aacute;ng đến tối m&agrave; kh&ocirc;ng l&agrave;m việc. Những người như vậy sớm muộn g&igrave; cũng được sếp n&oacute;i lời tạm biệt.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n4. L&agrave;m kh&ocirc;ng xong việc b&egrave;n l&iacute; do l&iacute; trấu với sếp thay v&igrave; nghĩ c&aacute;ch giải quyết vấn đề<\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhững người như vậy trong c&ocirc;ng ty kh&ocirc;ng phải l&agrave; hiếm. Nếu họ kh&ocirc;ng ho&agrave;n th&agrave;nh nhiệm vụ, họ sẽ lu&ocirc;n sử dụng rất nhiều l&yacute; do kh&aacute;ch quan để chứng minh rằng họ đ&atilde; cố gắng hết sức. Những l&yacute; do n&agrave;y dường như l&agrave; thuyết phục khiến sếp bỏ qua. N&ecirc;n h&atilde;y l&agrave;m việc thay v&igrave; nghĩ l&yacute; do, kh&ocirc;ng th&igrave; sẽ c&oacute; ng&agrave;y sếp nghĩ ra l&iacute; do để đuổi bạn đấy.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n5. L&agrave;m điều g&igrave; đ&oacute; sai nhưng hi vọng &quot;thần kh&ocirc;ng biết quỷ kh&ocirc;ng hay&quot; để kh&ocirc;ng &quot;chuyện b&eacute; x&eacute; ra to&quot;<\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nLoại người n&agrave;y chuyện lớn kh&ocirc;ng l&agrave;m sai, to&agrave;n l&agrave;m sai chuyện nhỏ, kh&ocirc;ng đi trễ th&igrave; đ&ograve;i về sớm. C&ocirc;ng việc kh&ocirc;ng xong h&ocirc;m nay th&igrave; mai xong, sai c&oacute; t&iacute; x&iacute;u m&agrave; lo g&igrave;. Khi mọi người nh&igrave;n chằm chằm v&agrave;o lỗi sai của anh ta, anh ta sẽ n&oacute;i: &quot;Chuyện n&agrave;y b&igrave;nh thường th&ocirc;i, ai cũng l&agrave;m như vậy m&agrave;, c&oacute; g&igrave; đ&acirc;u.&quot; Những người như vậy nếu kh&ocirc;ng sửa từ những lỗi nhỏ th&igrave; đến khi họ phạm lỗi lớn, kh&ocirc;ng ai g&aacute;nh v&aacute;c nổi đ&acirc;u.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n6. Kh&ocirc;ng hiểu c&ocirc;ng nghệ hay quy tr&igrave;nh liền đổ lỗi, ph&agrave;n n&agrave;n rằng do c&ocirc;ng ty kh&ocirc;ng đ&agrave;o tạo<\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhững người như vậy l&agrave; chưa được khai s&aacute;ng. Kh&ocirc;ng biết th&igrave; c&oacute; thể hỏi đồng nghiệp hoặc tra cứu hoặc l&ecirc;n internet &hellip; nhưng họ đều kh&ocirc;ng l&agrave;m. Kết quả, khả năng phục vụ kh&aacute;ch h&agrave;ng k&eacute;m để kh&aacute;ch ph&ecirc; b&igrave;nh, kỹ năng b&aacute;n h&agrave;ng kh&ocirc;ng hiệu quả khiến doanh số giảm&hellip;&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nKhi được hỏi về vấn đề n&agrave;y, hầu hết họ sẽ n&oacute;i: &quot;C&ocirc;ng ty đ&atilde; kh&ocirc;ng đ&agrave;o tạo ch&uacute;ng t&ocirc;i về kh&iacute;a cạnh n&agrave;y.&quot; C&acirc;u n&oacute;i n&agrave;y khiến c&ocirc;ng ty mất đi những mối quan hệ kinh doanh tốt đ&aacute;ng lẽ l&agrave; của c&ocirc;ng ty.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n7. Kh&ocirc;ng được thăng tiến n&ecirc;n n&oacute;i rằng c&ocirc;ng ty ph&uacute;c lợi k&eacute;m, kh&ocirc;ng tạo điều kiện cho nh&acirc;n vi&ecirc;n ph&aacute;t triển<\/b><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nHiệu suất của những người như vậy trong c&ocirc;ng ty thường được n&oacute;i: &quot;D&ugrave; thế n&agrave;o đi nữa, việc quản l&yacute; của c&ocirc;ng ty cũng kh&aacute; hỗn loạn v&agrave; kh&ocirc;ng hữu &iacute;ch để t&ocirc;i thể hiện khả năng&quot;. Một số người n&oacute;i: &quot;T&ocirc;i muốn ph&aacute;t triển bản th&acirc;n, nhưng đơn vị rất hỗn loạn ...&quot;&nbsp;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhững người n&agrave;y đang thiếu mục ti&ecirc;u l&agrave;m việc, mục đ&iacute;ch sống, mục đ&iacute;ch của nghề nghiệp, hoặc kh&ocirc;ng đ&uacute;ng mục đ&iacute;ch. M&ocirc;i trường kh&ocirc;ng tốt của c&ocirc;ng ty c&oacute; thể ảnh hưởng đến sự ph&aacute;t triển của một người, nhưng sẽ kh&ocirc;ng ảnh hưởng đến người kh&ocirc;ng biết phải tr&aacute;i.<\/p>\r\n","image_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/ceokhoinghiep-15678179142501730249716-1567817924860305092062.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/thumb_files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/ceokhoinghiep-15678179142501730249716-1567817924860305092062.png","tags":"","count_view":2006,"seo_name":"7-kieu-nhan-vien-som-muon-gi-cung-bi-sep-say-goodbye","date_update":1568369707,"date_created_format":1568370316,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/7-kieu-nhan-vien-som-muon-gi-cung-bi-sep-say-goodbye"},{"id":406105,"name":"Dân công sở họp hành như cơm bữa, nhưng nếu quên mất việc này thì khó lòng tiến đến thành công","desc":"D&acirc;n c&ocirc;ng sở họp h&agrave;nh như cơm bữa, nhưng nếu qu&ecirc;n mất việc n&agrave;y th&igrave; kh&oacute; l&ograve;ng tiến đến th&agrave;nh c&ocirc;ng<\/strong><\/p>\r\n\r\n<hr \/>\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","content":"&nbsp;<\/p>\r\n\r\nĐối với d&acirc;n c&ocirc;ng sở m&agrave; n&oacute;i, họp h&agrave;nh h&agrave;ng ng&agrave;y l&agrave; chuyện d&ugrave; muốn d&ugrave; kh&ocirc;ng, chẳng ai c&oacute; thể tr&aacute;nh khỏi. Những cuộc họp thường đa dạng về quy m&ocirc;, cấp độ cũng như nội dung v&agrave; th&agrave;nh phần tham dự; c&oacute; thể kể đến như họp giao ban để cập nhật t&igrave;nh h&igrave;nh, tiến độ v&agrave; ph&acirc;n chia c&ocirc;ng việc; những cuộc họp, gặp gỡ đối t&aacute;c, kh&aacute;ch h&agrave;ng, nh&agrave; cung ứng&hellip;<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nCứ thế, quỹ thời gian của d&acirc;n c&ocirc;ng sở &iacute;t nhiều bị chi phối, thậm ch&iacute; c&oacute; người phải d&agrave;nh cả ng&agrave;y để tham dự hết cuộc họp n&agrave;y đến cuộc họp kh&aacute;c m&agrave; chưa kịp giải quyết th&ecirc;m bất kỳ một c&ocirc;ng việc chuy&ecirc;n m&ocirc;n n&agrave;o. Tuy nhi&ecirc;n, họp h&agrave;nh l&agrave; c&acirc;u chuyện bất khả kh&aacute;ng, việc cố t&igrave;nh vắng mặt c&oacute; thể khiến chị em nhận về những c&aacute;i kết ch&aacute;t đắng.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nPhần lớn, mục đ&iacute;ch của những cuộc họp l&agrave; tạo kh&ocirc;ng gian để c&aacute;c b&ecirc;n c&oacute; thể tranh luận trực tiếp v&agrave; đi đến những quyết định quan trọng hoặc đạt được một thoả thuận n&agrave;o đ&oacute;. V&igrave; lẽ đ&oacute;, những th&ocirc;ng tin được đưa ra trong một cuộc họp l&agrave; v&ocirc; c&ugrave;ng lớn v&agrave; kh&aacute; lộn xộn. Cho n&ecirc;n, khi cuộc họp kết th&uacute;c, c&aacute;c b&ecirc;n thường chốt lại với nhau những điểm ch&iacute;nh hoặc những thoả thuận đ&atilde; đạt được sau một hồi tranh luận s&ocirc;i nổi.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nV&agrave; để cho mọi thứ r&otilde; r&agrave;ng, giấy trắng mực đen, tr&aacute;nh được sự hiểu lầm cũng như tranh c&atilde;i trong tương lai, sẽ c&oacute; một c&aacute; nh&acirc;n được giao nhiệm vụ viết lại bi&ecirc;n bản, tổng kết những điểm ch&iacute;nh đ&atilde; thoả thuận được.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nV&iacute; dụ như hạng mục c&ocirc;ng việc A, B, C sẽ do những c&aacute; nh&acirc;n X, Y, Z đảm tr&aacute;ch k&egrave;m theo hạn ch&oacute;t để ho&agrave;n th&agrave;nh&hellip; Người thường được mặc định sẽ viết lại bi&ecirc;n bản ch&iacute;nh l&agrave; nh&acirc;n vật c&oacute; vị tr&iacute; thấp nhất tham gia cuộc họp ng&agrave;y h&ocirc;m đ&oacute;. V&agrave; cũng ch&iacute;nh c&acirc;u chuyện mặc định n&agrave;y đ&atilde; mang lại kh&ocirc;ng &iacute;t t&igrave;nh huống &eacute;o lo cho d&acirc;n c&ocirc;ng sở.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/13\/photo-1-15683666666042017202518.jpg\" title=\"\"><img alt=\" Dân công sở họp hành như cơm bữa, nhưng nếu quên mất việc này thì khó lòng tiến đến thành công - Ảnh 1.\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/13\/photo-1-15683666666042017202518.jpg\" h=\"598\" id=\"img_4ab7e940-d608-11e9-a115-49686bc75042\" photoid=\"4ab7e940-d608-11e9-a115-49686bc75042\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-1-15683666666042017202518.jpg\" style=\"width: 650px; height: 607px;\" title=\" Dân công sở họp hành như cơm bữa, nhưng nếu quên mất việc này thì khó lòng tiến đến thành công - Ảnh 1.\" type=\"photo\" w=\"640\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nChuyện kể rằng, N. l&agrave; một c&ocirc; g&aacute;i vừa ra trường đ&atilde; may mắn được c&ocirc;ng ty truyền th&ocirc;ng G. nhận v&agrave;o l&agrave;m vị tr&iacute; trợ l&yacute;. C&aacute;i lệ c&ocirc;ng ty mặc định, trợ l&yacute; sẽ thường hỗ trợ cả nh&oacute;m những c&ocirc;ng việc lặt vặt, n&oacute;i trắng ra l&agrave; ai sai đ&acirc;u đ&aacute;nh đ&oacute;.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nMột ng&agrave;y đẹp trời, N. được c&ugrave;ng team của m&igrave;nh tham dự cuộc họp với kh&aacute;ch h&agrave;ng quan trọng để chuẩn bị cho dự &aacute;n mới. C&ocirc; rất hồ hởi v&agrave; tin rằng m&igrave;nh sẽ thể hiện tốt trong lần gặp gỡ hai b&ecirc;n.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTuy nhi&ecirc;n, chẳng ai dặn d&ograve; N. phải lắng nghe v&agrave; ghi ch&eacute;p một c&aacute;ch cẩn thận những trao đổi giữa team nh&agrave; v&agrave; kh&aacute;ch h&agrave;ng. Cho n&ecirc;n cả cuộc họp, c&ocirc; cứ cười cười, gật gật. Sau đ&oacute;, kh&ocirc;ng một chiếc bi&ecirc;n bản cuộc họp được gửi lại để hai b&ecirc;n c&oacute; thể căn cứ v&agrave;o đ&oacute; m&agrave; triển khai c&aacute;c hạng mục c&ocirc;ng việc.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/13\/photo-1-1568366670853450659794.jpg\" title=\"\"><img alt=\" Dân công sở họp hành như cơm bữa, nhưng nếu quên mất việc này thì khó lòng tiến đến thành công - Ảnh 2.\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/13\/photo-1-1568366670853450659794.jpg\" h=\"427\" id=\"img_4c1a5f70-d608-11e9-b0cd-254e53d733fd\" photoid=\"4c1a5f70-d608-11e9-b0cd-254e53d733fd\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo-1-1568366670853450659794.jpg\" style=\"width: 650px; height: 434px;\" title=\" Dân công sở họp hành như cơm bữa, nhưng nếu quên mất việc này thì khó lòng tiến đến thành công - Ảnh 2.\" type=\"photo\" w=\"640\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nNhững thống nhất trong buổi trao đổi từ đ&oacute; cũng kh&ocirc;ng được x&aacute;c nhận. Hạn ch&oacute;t đến, team N. th&igrave; đổ thừa cho kh&aacute;ch h&agrave;ng, kh&aacute;ch h&agrave;ng lại đ&ugrave;n đẩy hết tr&aacute;ch nhiệm cho team của N. Tranh c&atilde;i nổ ra v&agrave; team N. nhận về phần thiệt v&igrave; kh&ocirc;ng c&oacute; căn cứ để n&oacute;i chuyện.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTh&ocirc;ng qua c&acirc;u chuyện của N., ch&uacute;ng ta c&oacute; thể thấy được bi&ecirc;n bản cuộc họp c&oacute; một vai tr&ograve; quan trọng đến mức độ n&agrave;o. Chẳng phải ngẫu nhi&ecirc;n m&agrave; đ&oacute; l&agrave; thứ m&agrave; d&acirc;n c&ocirc;ng sở phải nằm l&ograve;ng kh&ocirc;ng được qu&ecirc;n.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<a data-fancybox-group=\"img-lightbox\" href=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/13\/photo-2-15683666708561591318499.jpg\" title=\"\"><img alt=\" Dân công sở họp hành như cơm bữa, nhưng nếu quên mất việc này thì khó lòng tiến đến thành công - Ảnh 3.\" data-original=\"https:\/\/cafebiz.cafebizcdn.vn\/2019\/9\/13\/photo-2-15683666708561591318499.jpg\" h=\"400\" id=\"img_4bfe7300-d608-11e9-bf01-119b9cc86c97\" photoid=\"4bfe7300-d608-11e9-bf01-119b9cc86c97\" rel=\"lightbox\" src=\"\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen Cong So\/4\/photo1568366666552-1568366666848-crop-1568366690629240089150.jpg\" style=\"width: 650px; height: 405px;\" title=\" Dân công sở họp hành như cơm bữa, nhưng nếu quên mất việc này thì khó lòng tiến đến thành công - Ảnh 3.\" type=\"photo\" w=\"640\" \/><\/a><\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nĐặt trường hợp, những người dễ t&iacute;nh v&agrave; muốn phối hợp c&ugrave;ng nhau để l&agrave;m tốt c&ocirc;ng việc th&igrave; kh&ocirc;ng cần n&oacute;i đến; tuy nhi&ecirc;n, đa phần trường hợp kh&ocirc;ng phải l&agrave; như vậy. Một số c&aacute; nh&acirc;n trong cuộc họp n&oacute;i một đằng, l&uacute;c thực thi lại l&agrave;m một nẻo; hoặc sau khi họp xong, nhận thấy những điều khoản đ&atilde; thống nhất trong cuộc họp qu&aacute; bất lợi cho bản th&acirc;n m&igrave;nh n&ecirc;n t&igrave;m đường lật lọng v&agrave; phủi sạch những thứ m&igrave;nh đ&atilde; n&oacute;i ra.<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n\r\nTrong những t&igrave;nh huống nhạy cảm như thế n&agrave;y, chỉ c&oacute; giấy trắng, mực đen đ&atilde; được hai b&ecirc;n x&aacute;c nhận mới l&agrave; thứ c&ocirc;ng cụ x&aacute;c đ&aacute;ng v&agrave; quyền lực nhất. C&ocirc;ng sở vốn l&agrave; một m&ocirc;i trường phức tạp v&agrave; lắm thị phị, chị em kh&ocirc;ng muốn hại người nhưng người vẫn đ&acirc;u đ&oacute; muốn đ&egrave; bẹp m&igrave;nh; do đ&oacute;, cẩn tắc v&ocirc; &aacute;y n&aacute;y; họp xong nhớ viết bi&ecirc;n bản, chị em nh&eacute;!<\/p>\r\n\r\n&nbsp;<\/p>\r\n","image_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/photo1568366666552-1568366666848-crop-1568366690629240089150.jpg","image_thumb_url":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/datafiles\/19435\/upload\/thumb_files\/Chuyen%20Cong%20So\/4\/photo1568366666552-1568366666848-crop-1568366690629240089150.jpg","tags":"","count_view":1519,"seo_name":"dan-cong-so-hop-hanh-nhu-com-bua-nhung-neu-quen-mat-viec-nay-thi-kho-long-tien-den-thanh-cong","date_update":1568369070,"date_created_format":1568369707,"meta_title":"","meta_desc":"","meta_keyword":"","qr_code":"https:\/\/www.xn--nguyn-ngc-khanh-sh5hye.vn\/dan-cong-so-hop-hanh-nhu-com-bua-nhung-neu-quen-mat-viec-nay-thi-kho-long-tien-den-thanh-cong"}]},"widget_12241830":{"content_data":{"content":"Địa chỉ:&nbsp;"}},"widget_12241833":{"content_data":{"content":"Hotline:&nbsp;"}},"widget_12241836":{"content_data":{"content":"Email:&nbsp;"}},"widget_12241838":{"content_data":{"content":"Danh Mục Tin Tức\n"}},"widget_12241840":{"content_data":{"content":"Nhận tin hằng ngày"}},"widget_12241841":{"content_data":{"content":"Đăng ký để không bỏ lỡ tin tức mới nhất mỗi ngày !\n\n"}},"widget_12241844":{"content_data":{"content":"Đăng ký"}}}

11 Lỗi nghiêm trọng khi phỏng vấn xin việc

tin liên quan

Lời khuyên của một nhân viên công sở hơn 30 tuổi: "Đường lui chắc chắn nhất cho tương lai là tiết kiệm tiền và dừng shopping lãng phí!"

Gửi sếp: Động lực làm việc không thể đến từ cái bụng đói, muốn nhân viên trung thành và máu lửa thì phải để họ no cơm ấm áo trước đã

Nữ giám đốc 36 tuổi bị cách chức, chàng trai thâm niên 2 năm thay thế: Một khi không làm được việc, bạn sẽ phải ra đi!

Làm sao để biết đồng nghiệp có thích làm việc với mình hay không và lời kể của một "ma cũ" chốn công sở

Người tài giỏi đích thực nơi công sở: Không những học cách "ngậm miệng" mà còn phải học cách đối phó tiểu nhân

Đề xuất tăng lương nhưng công ty mãi chưa duyệt, anh nhân viên khéo léo nói 1 câu khiến sếp lập tức cho thăng chức

7 kiểu nhân viên sớm muộn gì cũng bị sếp "say goodbye"

Dân công sở họp hành như cơm bữa, nhưng nếu quên mất việc này thì khó lòng tiến đến thành công

Nguyễn Ngọc Khanh

Địa chỉ:

Quảng Nam

Hotline:

0376 25 21 83

Email:

nguyenngockhanh.cfds@gmail.com

Danh Mục Tin Tức

Nhận tin hằng ngày

Đăng ký để không bỏ lỡ tin tức mới nhất mỗi ngày !