Loading...

Hệ thống quản lý bao cấp, ì ạch và đầy lỗ hổng

Khi nghỉ thị trường tôi có một thời gian làm cho Tập đoàn Hoa sen. Họ là một cty đại chúng có cổ phiếu trên sàn. Nói thật nhìn cách họ quản lý chi nhánh, tài chính mới thấy đc TN làm lỏng lẻo thế nào. Họ quản lý con người không hề ưu ái ai. Nếu làm tốt thì thăng chức tăng lương. Cũng chính người đó nếu để sụt doanh số thì sẵn sàng hạ cấp hoặc điều đi chỗ khác để cố găng hơn. K làm đc nữa thì đuổi việc. Không hề có chuyện làm lâu thì ưu ái.

Họ quản lý tài chính đến từng cái vé cầu đường, dò từng số seri xem có đi xin chỗ nào để ăn bớt tiền hay không. Xăng dầu họ kiểm soát từng km đường đi xem có khai láo hóa đơn xăng hay không. Họ có biên bản bàn giao cho từng người trong chi nhánh từng đồ vật dù nhỏ nhất... TN mình thì cả một thị trường doanh số cả tháng mấy chục tỷ chỉ một câu nói miệng. Khi lãi đòi từng đồng khi lỗ lặn mất tăm. % cổ đông chỉ tin nhau một câu nói. Làm việc như con nít.

 
  • Chia sẻ qua viber bài: Hệ thống quản lý bao cấp, ì ạch và đầy lỗ hổng
  • Chia sẻ qua reddit bài:Hệ thống quản lý bao cấp, ì ạch và đầy lỗ hổng

Album liên quan